HR-medewerker, Utrecht

Nauwkeurig, mensgericht en gestructureerd

Regio:

Utrecht |

Uren:

32–40 uur |

Salaris:

€3.300 – €4.300 bruto per maand |

Dienstverband:

Vast dienstverband |

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

25 vakantiedagen, 15 ATV-dagen, opleidingsmogelijkheden, goede pensioenregeling.

In deze rol als HR Medewerker vervul jij een onmisbare functie binnen een professionele en groeiende organisatie in de regio Utrecht. Jij zorgt ervoor dat de volledige HR-administratie klopt tot in de puntjes en dat collega’s kunnen rekenen op een soepel en zorgvuldig ingericht HR-proces.

Je beweegt moeiteloos tussen administratie, processen en mensgericht contact. Van het verwerken van personeelsgegevens tot het ondersteunen bij in- en uitdiensttreding: jij houdt het overzicht en zorgt dat alles correct en tijdig wordt afgehandeld. Bovendien werk je nauw samen met HR-collega’s en salarisadministratie en draagt actief bij aan het verder professionaliseren van de HR-omgeving.

Wat je gaat doen: Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers; Verwerken en actueel houden van personeelsdossiers en HR-administratie; Ondersteunen bij contracten, mutaties en in- en uitdiensttreding; Verwerken van ziek- en betermeldingen en ondersteunen bij verzuim; Bewaken van correcte toepassing van cao’s en personeelsregelingen;Ondersteunen bij beoordelings- en functioneringsgesprekken; Samenwerken met salarisadministratie en HR-collega’s; Ondersteunen bij interne HR-activiteiten en personeelsmomenten.

Wat jij meebrengt: MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM; Ervaring met HR-administratie en personeelsprocessen; Goede beheersing van MS Office; Kennis van arbeidsrecht en cao’s; Nauwkeurige, gestructureerde en servicegerichte werkwijze; Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands;Integriteit en zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie.

Wat je kunt verwachten: Een salaris tussen€3.300 en €4.300 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring; Vast contract na een succesvolle startperiode; 25 vakantiedagen en 15 ATV-dagen op fulltime basis; Flexibele werkomgeving met aandacht voor werk-privébalans; Ruimte voor opleiding, coaching en professionele ontwikkeling;Doorgroeimogelijkheden binnen HR; Goede pensioenregeling.

Waarom solliciteren via Seven Oaks? Professionals ervaren onze aanpak als persoonlijk, zorgvuldig en volledig gericht op hun groei. We luisteren naar jouw ambities, denken met je mee over passende mogelijkheden en houden de lijnen kort tijdens het hele proces. Ook wanneer een functie niet aansluit, blijven we actief met je meedenken over een plek die beter bij je past. Onze begeleiding stopt niet zodra je start bij een nieuwe werkgever. We blijven betrokken en checken hoe het gaat.

Bij Seven Oaks draait alles om aandacht, transparantie en het vinden van een functie waar jij op jouw best tot je recht komt. Voor meer informatie over onze diensten, opdrachtgevers en kandidaat ervaringen, ga je naar .

Interesse? Wil jij meer weten over deze functie of direct reageren? Neem contact op met: Naomi de Sain 06- 86 89 04 52✉️