Portfolio Manager, Utrecht

Bij WIN bouwen we vanuit project en changemanagement mee aan wendbare en toekomstbestendige organisaties, waarin mensen met plezier samenwerken en groeien! Onze WINners zijn doortastende professionals met een scherp oog voor succesvol project- en changemanagement. We fungeren als de spil in projecten en programma’s. Ons vakkennis en inzet is cruciaal voor het behalen van projectdoelen.

Portfoliomanager bij WIN

Voor ons is het belangrijk dat je kan aansluiten vanuit vakinhoudelijke ervaring binnen portfoliomanagement en intrinsieke motivatie hebt voor WIN als werkgever. De aansluiting bij WIN herken jij vanuit je wens om (verder) te leren, samen te werken en kennis te delen.

Wie ben jij? Je bent een Portfoliomanager met minimaal 3 jaar ervaring binnen portfoliomanagement samen met uitgebreide ervaring binnen Projectmanagement. Ook ben je ervaring met verandertrajecten en lever je uitstekend Stakeholdermanagement. Je zorgt voor een bestuurbaar en helder portfolio in complexe omgevingen en bent hierin een sparringpartner voor opdrachtgevers. Ook beschik je over een HBO of hoger werk- en denkniveau.

Werken bij WIN– wat bieden wij? Ontwikkeling en groei staat centraal bij WIN. Naast je opdracht heb je als WINner ruime mogelijkheden om eigen initiatieven op te zetten en verder te ontwikkelen. Wij zorgen voor de juiste faciliteiten, begeleiding en ondersteuning zodat jij jouw groeipad optimaal kan uitstippelen en uitvoeren.

Daarnaast streven we naar een langdurige en fijne samenwerking en zorgen we dat je snel kan uitkijken naar een vaste aanstelling. Je start met een tijdelijke aanstelling van 7 maanden en kunt daarna al bij ons verder met een vaste aanstelling. Ook bieden wij:

Een contract voor 36 uur met een salaris tussen de€4.000 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring, kennis en ontwikkelpotentieel; 22,5 verlofdagen en mogelijkheden om meer verlof te kopen; Mobiliteit: Je kunt kiezen tussen een elektrische leaseauto met tankpas en 1000 privé kilometers p/m of een maandelijks mobiliteitsbudget;Persoonlijke ontwikkelprogramma en een jaarlijks opleidingsbudget ter waarde van€1.500,-, zonder terugbetalingsverplichting! Vitaliteitsbudget van €50,- p/m&een collectieve pensioenregeling waar wij 2/3e deel aan bijdragen; Diverse bonusregelingen, waaronder bijvoorbeeld een bonuspercentage van je salaris. Het percentage wordt bepaald door de persoonlijk gerealiseerde omzet. Workation: Elk jaar maken we een reis in Nederland of het buitenland om samen te werken en vakantie te vieren.

Daarnaast ben je ook een ambassadeur van WIN die faciliteert in bijvoorbeeld trainingen, kennissessies en/of vakinhoudelijke content publiceert. Daarnaast draag je vanuit jouw ondernemend talent bij aan de continue professionalisering van de dienstverlening van WIN. Je zet een breed relatienetwerk op en bouwt deze verder uit.

Enthousiast geworden en klaar om bij WIN jouw carrière voort te zetten?

Wij laten je graag aansluiten bij een WINning team!

Reageer direct via de knop of e-mail, bel of app Arthur, 0628374543– -