HR-medewerker, Utrecht

Zoek jij een brede HR-rol met veel verantwoordelijkheid binnen een internationale en groeiende organisatie? Dan komen we graag met je in contact!

Voor een internationale technische organisatie zijn wij op zoek naar een ervaren HR Medewerker. Deze organisatie bevindt zich in een groeifase en zoekt iemand die zich thuis voelt in een dynamische, internationale omgeving en graag een brede HR-rol vervult.

De HR Medewerker is verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse HR-processen en fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers. In deze functie wordt vlot geschakeld tussen Nederlands en Engels en is er veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.

Over de organisatie Onze opdrachtgever is onderdeel van een internationaal opererende technische dienstverlener die actief is binnen de energiesector. De organisatie richt zich op service, onderhoud, inspecties en reparaties van technische installaties, zowel onshore als offshore. In Nederland en België wordt gewerkt vanuit een hoofdkantoor en meerdere regionale service locaties. De bedrijfscultuur laat zich omschrijven als professioneel, informeel en mensgericht, met korte lijnen en een sterke focus op kwaliteit en samenwerking.

De functie De HR Medewerker vervult een centrale rol binnen het HR-team en ondersteunt medewerkers en management bij uiteenlopende HR-vraagstukken. De functie kent veel afwisseling doordat er wordt gewerkt voor meerdere entiteiten, ieder met eigen wet- en regelgeving. Nauwkeurigheid, eigenaarschap en een proactieve houding zijn hierbij essentieel.

Werkzaamheden: Verwerken van alle HR-administratie rondom in-, door- en uitstroom Ondersteunen bij verzuimbegeleiding, contractbeheer en personeelsdossiers Beheren en bijhouden van de personeelsadministratie in HR-systemen Zelfstandig verzorgen van de salarisadministratie voor meerdere entiteitenOndersteunen van het recruitmentproces Voorbereiden en begeleiden van onboarding voor nieuwe medewerkers Zorgvuldig uitvoeren van offboarding bij uitdiensttreding Fungeren als eerstelijns aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen Signaleren en verbeteren van HR-processen Meewerken aan HR-projecten en deze deels zelfstandig uitvoerenOndersteunen van de HR-manager bij operationele en administratieve werkzaamheden

Jouw profiel: Afgeronde MBO 4-opleiding in HRM of vergelijkbaar Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een HR-functie Kennis van Nederlands en Belgisch arbeidsrecht en salarisadministratie Ervaring binnen een technische of servicegerichte organisatie is een pré Kennis van de CAO Metaal&Techniek is een pré Nauwkeurig, zelfstandig en oplossingsgericht Hands-on mentaliteit en communicatief vaardig Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk Ervaring met Microsoft Office (met name Excel) en HR-systemen zoals Exact

Wat kan jij terug verwachten?: Salaris tussen€ 3.300 en € 4.800 bruto per maand (o.b.v. fulltime) Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij fulltime dienstverband Mogelijkheid tot een dienstverband van 32 tot 40 uur per week Flexibele werktijden en hybride werkenThuiswerkvergoeding van€ 25 netto per maand Reiskostenvergoeding van € 0,30 netto per kilometer Werken binnen een internationale, groeiende en toekomstgerichte organisatie Diverse teamactiviteiten en aandacht voor welzijn, veiligheid en verbinding