Corporate Recruiter (32-40 uur p/wk), Utrecht

Introductie Vanwege uitbreiding van het team zijn wij op zoek naar een corporate recruiter. Ben jij iemand die het leuk vindt om continu te schakelen, het overzicht te bewaren, administratief sterk is en graag met mensen in gesprek gaat om de persoon achter het verhaal te ontdekken? Dan is dit wellicht de baan waar jij heel blij van wordt!

Functie Full-time / Part-time· Utrecht (32-40 uur p/wk).

Verantwoordelijkheden

Werving&Selectie: Je voert intakegesprekken met hiring managers om het ideale profiel scherp te krijgen en voert zelf de eerste sollicitatiegesprekken.

Sourcing: Je spoort actief latent werkzoekenden op via kanalen zoals LinkedIn en bouwt aan een netwerk binnen jouw vakgebied.

Employer Branding: Je denkt mee over campagnes, banen dagen en andere initiatieven om ons werkgeversmerk te versterken.

Procesverbetering: Je optimaliseert de candidate experience en experimenteert met nieuwe tools, zoals AI-ondersteuning bij recruitment.

Personeelsadministratie: Je neemt een deel van de personeelsadministratie op je.

Je beschikt over een afgeronde MBO- of HBO-opleiding, bij voorkeur richting HRM.

Je hebt kennis van HR-wetgeving en regelingen, en je blijft op de hoogte van de nieuwste vakkennis en marktontwikkelingen.

Je vindt het leuk om mensen enthousiast te maken om bij ons te komen werken.

Je hebt ervaring met moderne sourcingtechnieken (zoals Boolean search).

Je kunt jezelf uitstekend mondeling en schriftelijk uitdrukken in het Nederlands.

Je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen en zelfstandig te werken.

Je bent daadkrachtig, resultaatgericht, initiatiefrijk, pragmatisch en een teamplayer.

Je werkt graag tussen de 32-40 uur per week. We geven de voorkeur aan aanwezigheid op kantoor op vrijdag; de overige dagen zijn uiteraard in goed overleg mogelijkheden voor thuiswerken.

Benefits

Marktconform salaris met mogelijkheid om werktijden aan te passen aan jouw privéomstandigheden.

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling met eigen bijdrage van 33,3% van de premie.

Een laptop en telefoon van de zaak.

Werken in een ambitieuze organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer.

Een uitdagende en gevarieerde baan waarin je bijdraagt aan de groei van het bedrijf.

Open en transparante communicatie via wekelijkse nieuwsbrief en maandelijkse online meeting waarin je wordt bijgepraat over lopende zaken en resultaten.

Investeren in teambuilding, zowel op informele manier als op kennisniveau.

Een tekenbonus van€2.000 bruto als je zelf bij ons solliciteert.

#J-18808-Ljbffr