Programmamanager Gebiedsontwikkeling, Utrecht

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige leefomgeving waarin wonen en bereikbaarheid hand in hand gaan? Ben je een ondernemende professional met een visie op ruimtelijke ontwikkeling en bereikbaarheid, en heb je een breed netwerk binnen het publieke domein? Dan ben jij onze nieuwe programmamanager gebiedsontwikkeling.

Nederland staat voor grote ruimtelijke uitdagingen: woningtekorten, mobiliteitsvraagstukken, klimaatadaptatieén de integratie van deze thema’s. Als programmamanager help je overheden en maatschappelijke organisaties bij het ontwikkelen van visie, beleid en uitvoeringsstrategieën. Je biedt overzicht, inzicht en handelingsperspectief en levert daarmee een directe bijdrage aan de inrichting van Nederland.In je rol als programmamanager en strategisch adviseur binnen het openbaar bestuur werk je aan de grootste maatschappelijke opgaven van Nederland. Je helpt publieke opdrachtgevers vooruit door concrete resultaten te behalen in complexe projecten. Je begeleidt teams en opdrachtgevers van probleem naar oplossing en bent verantwoordelijk voor het verwerven van toonaangevende opdrachten bij topambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers.

In ons werk draait het om het verbinden van belangen en het vertalen van complexe vraagstukken naar werkbare oplossingen. Zo houden we Nederland samen leefbaar en bereikbaar.

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert.

Dit zijn je directe collega’s Je maakt deel uit van het team Ruimte en Leefomgeving: een groep van vijfentwintig bevlogen adviseurs met specialisaties in ruimtelijke ordening, planologie en bestuurskunde. Dit team is onderdeel van de adviesgroep Energie en Leefomgeving, waarin zeventig adviseurs samenwerken aan diverse vraagstukken in de fysieke leefomgeving. Je werkt in wisselende projectteams om iedere opdracht optimaal te bemensen, waarbij we naast het inhoudelijke vraagstuk ook governance, organisatie-inrichting, veranderopgaven en regionale samenwerking meenemen in onze advisering.

Dit neem je mee

Een afgeronde academische opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van planologie, bestuurskunde, sociale geografie, mobiliteit of economie.

Minimaal acht jaar relevante werkervaring binnen het domein van wonen, mobiliteit en/of ruimtelijke ontwikkeling.

Affiniteit met bestuurlijke en organisatorische vraagstukken.

Ervaring met programmamanagement, procesmanagement en/of beleidsonderzoek.

Een eigen netwerk bij overheidsorganisaties.

Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.

Een ondernemende instelling en ervaring met het opzetten en uitvoeren van projecten.

Commerciële vaardigheden en ervaring met acquisitie en klantbeheer.

Dit bieden we jou

Een jaarcontract, met de absolute intentie om je naéén jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.

Een aantrekkelijk salaris tussen€ 6.283 en € 9.573, afgestemd op jouw kennis en ervaring.

Een representatievergoeding van€ 3.000,– per jaar.

Een reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming).

Een aantrekkelijke pensioenregeling.

27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband maximaal 20 vakantiedagen bij te kopen.

Flexibele feestdagen. We bieden de mogelijkheid om officiële feestdagen te verschuiven naar dagen die voor jou van betekenis zijn.

Een mobiliteitsregeling naar keuze: een auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.

Een laptop en telefoon.

De vrijheid om, in afstemming met je collega’s, te bepalen waar en wanneer je werkt.

Volop ruimte voor ontwikkeling via interneén externe opleidingen.

Gelijke kansen voor iedereen. Dat vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij een divers en inclusief personeelsbeleid. Daarmee willen we het beste in elkaar naar boven halen. Juist omdat we allemaal anders zijn. Welke kwaliteiten kun jij toevoegen aan onze organisatie?

#J-18808-Ljbffr