Interim HR medewerker, Utrecht

Over de functie Als interim HR medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van HR-processen binnen diverse organisaties. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management en ondersteunt bij zowel operationele als administratieve HR-taken. Dankzij jouw ervaring kun je snel schakelen en voel je je snel thuis in nieuwe omgevingen. Je werkt nauwkeurig, bent sociaal en denkt in oplossingen, wat je helpt om effectief samen te werken met verschillende stakeholders.

Wat je gaat doen

Personeelsmutaties verwerken: zorgen voor een correcte administratie en het opstellen van arbeidscontracten Begeleiden van ziekteverzuim: ondersteunen bij re-integratietrajecten en adviseren over het proces Ondersteunen bij werving en selectie: vacatureteksten schrijven, sollicitatiegesprekken voeren en indiensttreding regelenHR-systemen beheren: personeelsdossiers up-to-date houden en werken met systemen zoals AFAS Verbeterkansen signaleren: proactief adviseren over optimalisatie van HR-processen en meewerken aan interne projecten Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal. We combineren uitdagende opdrachten met coaching en trainingen, zodat je jouw ambities kunt waarmaken. Daarnaast hechten we veel waarde aan een open en collegiale werksfeer waarin samenwerking en innovatie vooropstaan.Ben jij klaar om jouw HR-carrière naar een hoger niveau te tillen en impact te maken binnen verschillende organisaties?

Functie eisen

Ben jij een gedreven HR-professional die energie krijgt van afwisselende opdrachten en snel kan schakelen? Dan zoeken wij jou om ons team van interim HR-professionals te versterken!

Hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar afgerond Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol Ervaring met verzuimbegeleiding en personeelsadministratie Kennis van HR-systemen, bij voorkeur AFAS Bekend met relevante wet- en regelgeving (zoals AVG) Afwisselende HR-opdrachten met de zekerheid vanéén werkgeverSalaris tussen€ 2.400 - € 3.500 bruto per maand, op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring Keuze tussen parttime en fulltime werken, variërend tussen 32 tot 36 uur per week Reiskostenvergoeding 25 vakantiedagen Persoonlijke begeleiding en coaching van een resourcemanager, die samen met jou kijkt naar passende opdrachten én je persoonlijke ontwikkelingToegang tot diverse vakinhoudelijke en persoonlijke trainingen, gericht op jouw groei als persoon en als professional