Recruitment&Employer Branding Manager, Veenendaal

SanoRice maakt momenteel een spannende periode van groei en transformatie door. We hebben een gloednieuwe carrière-website geïntegreerd met een modern Applicant Tracking System (ATS) om onze uitbreiding over Europese locaties en ons moederbedrijf te ondersteunen en recruitment marketing staat in de kinderschoenen. Om onze wervingsinspanningen te stroomlijnen en te centraliseren, hebben we deze toegewijde functie van Recruitment Manager gecreëerd.Wervingsverantwoordelijkheden zijn momenteel verspreid over de organisatie. Deze rol centraliseert deze inspanningen, wat regelmatige communicatie met HR-collega’s in Nederland en België vereist, en af en toe ondersteuning biedt aan collega’s in Italië en Polen indien nodig. Je rapporteert direct aan en overlegt regelmatig met de Chief People Officer.Deze rol combineert hands-on werving met strategische employer branding-initiatieven. Als Manager Recruitment beheer je de volledige wervingscyclus voor SanoRice Nederland, de Holding en af en toe internationale locaties, van vacaturecreatie tot het genereren van aanbiedingen. Naast het opbouwen van onze online aanwezigheid leid je ook projecten gericht op het verbeteren van wervingsprocessen, zoals het ontwikkelen van procedures, een referral, campuswerving en een (internationaal) onboardingprogramma.Daarnaast omvat je werk ook het volgende: Samenwerken met hiring managers om hun behoeften te begrijpen, functie-eisen te definiëren en gerichte wervingsstrategieën te ontwikkelen die zijn afgestemd op urgentie en budget. Toezicht houden op het gehele wervingsproces, fungeren als de schakel tussen hiring managers, kandidaten en HR.Overleggen met de teamleider, HR en hiring manager over de beschikbaarheid van interne kandidaten. Proactief zoeken naar passieve kandidaten met behulp van creatieve technieken, netwerken en talentpijplijnen. Onderhouden en cultiveren van relaties met externe wervingsbureaus en leveranciers om tijdige levering van gekwalificeerd talent te waarborgen.Ontwikkelen en implementeren van gerichte wervingsstrategieën via verschillende kanalen, waaronder vacaturebanken, sociale media en professionele netwerken. Samenwerken met collega’s om het employer brand van SanoRice te versterken, inclusief het opzetten van campuswervingsinitiatieven. Implementeren van procesverbeteringen, zoals het automatiseren vankandidaat screening en beoordeling, om het selectieproces te stroomlijnen terwijl de kwaliteit behouden blijft.Vaststellen van key performance indicators (KPI’s) voor werving en employer branding. Sluit je aan bij ons innovatieve en ambitieuze familiebedrijf en neem een uitdagende rol aan met aanzienlijke mogelijkheden voor persoonlijke groei. We bieden een competitief salaris

(max.€ 6000,- bruto p/m)

en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een laptop, mobiele telefoon, 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om er 5 extra te kopen, en een gedeeltelijk gesubsidieerd pensioenplan. Deze functie is voornamelijk gebaseerd in Veenendaal, met af en toe internationale reizen indien nodig. Hoewel regelmatig thuiswerken mogelijk is, waarderen we samenwerking op kantoor en moedigen we je aan om de geschiktheid van thuiswerken met je team te beoordelen. Geniet van een positieve en samenwerkende werkomgeving binnen ons snelgroeiende internationale bedrijf, gekenmerkt door een open-deurbeleid en een sterke teamgeest.Wat neem je mee? Bachelor’s of Master’s degree in Human Resources of een gerelateerd vakgebied. Aantoonbare ervaring in wervingsrollen, inclusief talent acquisitie en employer branding verantwoordelijkheden. Sterk begrip van wervingsbest practices en strategieën. Vaardigheid met verschillende wervingshulpmiddelen entechnologieën.Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden. Beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal is een vereiste. Aangetoonde capaciteit om meerdere wervingsprojecten te beheren en deadlines te halen. Creatieve mindset met een focus op innovatie en continue verbetering. Als persoon ben je:Georganiseerd en detailgericht. In staat om onder druk te werken en stress effectief te beheren. Sterke prioriteringsvaardigheden. Creatieve probleemoplosser. Kostenbewuste aanpak. Gestructureerd en methodisch. In staat om effectief samen te werken met mensen van verschillende achtergronden.Utrecht, Utrecht, Netherlands 2 weeks ago Utrecht, Utrecht, Netherlands 17 hours ago Veenendaal, Utrecht, Netherlands 12 hours ago Utrecht, Utrecht, Netherlands 12 hours ago Zevenaar, Gelderland, Netherlands 4 days ago Apeldoorn, Gelderland, Netherlands 3 weeks ago Utrecht, Utrecht, Netherlands 2 weeks ago

#J-18808-Ljbffr