HR Adviseur, Veenendaal

Vacaturebeschrijving Wat je gaat doen Als HR-adviseur ondersteun je onze organisatie door hoogwaardige operationele HR-diensten en advies te bieden aan medewerkers en leidinggevenden op onze locaties in Veenendaal en Best. Je bent een belangrijke schakel in het soepel laten verlopen van HR-processen en helpt bij de implementatie van lokaal HR-beleid. Met jouw ervaring in een dynamische, internationale omgeving weet je hoe je medewerkers en managers kunt begeleiden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, terwijl je zorgt voor een consistente en professionele aanpak.

Dagelijkse ondersteuning: bieden van operationele HR-diensten en fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers.

HR-advies: adviseren over beleid, procedures en personeelsgerelateerde onderwerpen, en escaleren van complexe kwesties indien nodig.

Werving en onboarding: coördineren van wervings- en onboardingactiviteiten, en bijdragen aan een positieve ervaring voor nieuwe medewerkers.

HR-compliance: ondersteunen bij naleving van lokaal HR-beleid, documentatie en interne/externe audits.

Gezondheid en welzijn: bijdragen aan lokale initiatieven op het gebied van welzijn en ondersteuning bieden bij operationele activiteiten rondom gezondheid en veiligheid.

Wat we je bieden Bij ons krijg je de kans om te werken in een dynamische en internationale omgeving, waar jouw professionele groei en welzijn centraal staan. We bieden een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden dat aansluit bij jouw ambities en behoeften.

Salaris tussen€4.940 en €7.074 per maand.

Tijdelijk contract voor 5 a 6 maanden.

Per directe beschikbaarheid van minimaal 32 tot 40 uur per week.

Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.

Toegang tot een opleidingsbudget en maatwerk ontwikkelmogelijkheden.

Hybride werken: deels op kantoor, deels vanuit huis.

Functie-eisen We zoeken een ervaren en proactieve HR-adviseur die graag werkt in een internationale, dynamische omgeving en zich thuis voelt in een teamgerichte cultuur.

Bachelordiploma in HR, bedrijfskunde of vergelijkbare opleiding.

Minimaal 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol.

Grondige kennis van HR‑administratie, arbeidsrecht en HRIS (bij voorkeur Workday).

Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Vermogen om prioriteiten te stellen en effectief te werken onder druk.

Vaardigheden

Er is geen minimale opleiding vereist.

Je beheerst Nederlands.

Salarisomschrijving€4 940 – €7 074 per maand.

#J-18808-Ljbffr