HR Data&Process Specialist, Venlo

Ben jij op zoek naar een veelzijdige rol binnen het HR-domein waar jouw oog voor detail en analytisch vermogenécht het verschil maken? In deze functie speel je een sleutelrol in het soepel laten verlopen van de HR-processen en draag je bij aan een prettige employee experience. Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:Data&Rapportages:

Je ontwikkelt en analyseert HR-inzichten, stelt rapportages op en vertaalt deze naar bruikbare adviezen voor management en HR-strategieën. Verbeteren van processen:

Je brengt knelpunten in kaart binnen bestaande HR-processen en draagt bij aan het optimaliseren van werkstromen en efficiëntie. HR Servicepunt:

Je fungeert als aanspreekpunt voor collega’s met vragen over HR-gerelateerde onderwerpen. Documentbeheer:

Je stelt arbeidsovereenkomsten op, houdt personeelsdossiers up-to-date en zorgt voor nauwkeurige administratieve verwerking. Interne communicatie:

Je schrijft heldere en informatieve memo’s, nieuwsberichten en interne updates. Support bij onboarding&events:

Je helpt mee bij het organiseren van introductiedagen en andere interne HR-initiatieven. Je werkt met systemen zoals oa AFAS en Excel, dus enige bekendheid met deze tools is een pré. Wat maakt deze functie bijzonder? Geen dag is hetzelfde. Je komt terecht in een energieke werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief, samenwerking en persoonlijke groei.Wie zoeken wij?

Onze opdrachtgever is op zoek naar een gedreven professional met een sterke achtergrond in administratie en communicatie. Wat we graag zien: Sterke analytische vaardigheden : Ervaring met het opstellen en interpreteren van rapportages. Geavanceerde Excel-vaardigheden : Je bent vertrouwd met functies zoals draaitabellen en formules.Communicatie-expert : Vloeiend in zowel Nederlands als Engels, zowel schriftelijk als mondeling. Relevante ervaring : Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol. Opleidingsniveau : MBO+ of HBO werk- en denkniveau. Persoonlijke kwaliteiten : Nauwkeurig, klantgericht, oplossingsgericht en proactief.Wat bieden wij? Een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving waarin je volop mogelijkheden krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Met ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid, kun jijécht het verschil maken binnen het HR-team. Arbeidsvoorwaarden

Minimaal 32 uur per week beschikbaar. Mogelijkheid om hybride te werken. 25 Vakantiedagen. Direct dienstverband bij onze opdrachtgever. Standplaats en Contractvorm

Standplaats: Contractvorm Direct dienstverband werkgever Bedrijfsprofiel

Je maakt deel uit van een internationaal groeiende organisatie die continu investeert in de modernste technologieën. Dit biedt niet alleen ruimte voor innovatie in productieprocessen, maar creëert ook volop mogelijkheden voor jouw persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Bedrijfscultuur

De bedrijfscultuur is gebaseerd op samenwerking, toegankelijkheid en passie. Men bouwt aan een inspirerende werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt en optimaal kan presteren. Daarnaast biedt men een inspirerende, internationale werkomgeving met volop ruimte voor professionele ontwikkeling. Flexibele werkmogelijkheden maken deel uit van de aanpak om een gezonde werk-privébalans te ondersteunen, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen, zowel binnen als buiten het werk.

#J-18808-Ljbffr