Asset en Portefeuillemanager Vastgoed, Venlo

Over de functie Je gaat aan de slag in een veelzijdige rol waarin je vastgoedbeheer en portefeuilleontwikkeling samenbrengt. Je werkt aan een groeiende vastgoedportefeuille met ruim 200 gebouwen die direct bijdragen aan maatschappelijke doelen. In deze opdracht beweeg je je op het snijvlak van beleid, financiën en ruimtelijke ontwikkeling. Je verbindt vastgoedstrategie aan gemeentelijke ambities en zorgt dat gebouwen en gronden optimaal worden ingezet. Daarbij krijg je veel ruimte om richting te geven, te adviseren en projecten in beweging te brengen.

Wat ga je doen

Je bent verantwoordelijk vooréén van de assetgroepen voor het beheren van onze gebouwen binnen deze assetgroep op technisch, financieel en administratief gebied.

Je bent verantwoordelijk voor het overkoepelende beheer en de doorontwikkeling van de gemeentelijke vastgoedportefeuille.

Je werkt aan een kostendekkende en toekomstbestendige vastgoedexploitatie.

Je bent voor vastgoed gerelateerde zaken het gezicht naar buiten naar maatschappelijke organisaties die huurder zijn vanéén van onze eigendommen.

Je geeft vanuit de eigenaarsrol mede sturing aan een ontwikkelopgave voor maatschappelijk vastgoed en participeert in projecten m.b.t. vastgoedontwikkelingen.

Je bent zowel adviseur als regisseur, en zorgt ervoor dat vraagstukken rondom vastgoed integraal en vanuit een breder belang worden opgepakt en beantwoord.

Eisen

Hbo+/WO werk- en denkniveau.

Je hebt een vastgoed en of bedrijfseconomische studie afgerond.

Je hebt relevante werkervaring en kennis van economische, juridische en financiële aspecten bij vastgoedvraagstukken.

Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een gemeente.

Wensen

Als je een MRE-studie hebt afgerond of daarmee bezig bent, is dat zeker een pre.

Ervaring binnen een gemeente.

Je bouwt snel een netwerk op en weet mensen mee te nemen in jouw adviezen.

Je denkt in mogelijkheden en zoekt binnen de kaders naar wat wîl kan.

Competenties

Plannen en organiseren: Doelen, resultaten en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken. Zo nodig procedures ontwikkelen voor de uitvoering daarvan.

Omgevingsbewustzijn: Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie.

Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen.

Oordeelsvorming: Feiten en mogelijke handelswijzen in het licht van de juiste criteria zorgvuldig tegen elkaar afwegen.

Organisatiesensitiviteit: Zich bewust tonen van de effecten van keuzes, beslissingen en/of activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan.

Overtuigingskracht: Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst)

Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.

All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.

Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp

Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.

CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Wat bieden wij vanuit All About Work

Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.

Je bouwt pensioen op via StiPP.

Goede begeleiding vanuit All About Work.

#J-18808-Ljbffr