Senior financieel controller, Vlaardingen

Wil jij als senior financieel controller jouw expertise inzetten voor een organisatieén afdeling die volop in beweging is? Dan zoeken we jou!

Bij Waterweg Wonen zijn we volop in beweging. Vanuit onze strategische agenda bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie: wendbaar in wonen, samenbouwer aan gemeenschappen en met aandacht voor mens en kennis. Ook binnen Financiën&Control zetten we een volgende stap door rollen en expertise duidelijker te verdelen. Zo versterken we zowel de ondersteuning van de organisatie als de onafhankelijke blik op risico’s en beheersing. Een ontwikkeling die past bij hoe moderne controlfuncties zijn ingericht. Daarom zijn we op zoek naar nieuwe collega’s die met ons willen bouwen aan deze ambities.

Als senior financieel controller ben je verantwoordelijk voor correcte en volledige financiële verantwoording en stuurinformatie. Je levert heldere rapportages en analyses op die het management, bestuur en de RvC ondersteunen bij beleidskeuzes, investeringsbeslissingen en het borgen van de financiële continuëit. Je bewaakt de voortgang, samenhang en kwaliteit binnen het cluster financieel control en bent verantwoordelijk voor het inrichten, verbeteren en borgen van financiële processen, structuren en waarderingsgrondslagen. Je werkt nauw samen met twee financieel controllers. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het cluster financieel control. Daarnaast coach je collega’s en treed je op als sparringpartner bij complexe financiële vraagstukken. Je wordt onderdeel van het team Financiën&Control, waar je samenwerkt met 14 collega’s.

Jij bent onder andere verantwoordelijk voor:

Het opstellen en analyseren van verantwoordingsrapportages zoals de jaarrekening, (meerjaren)begroting, DVI, dPi en treasuryrapportages;

Het analyseren van begroting versus realisatie en het duiden van financiële en bedrijfseconomische ontwikkelingen;

Het doorrekenen van investeringsvoorstellen en scenario’s en het inzichtelijk maken van financiële en fiscale consequenties;

Het opstellen van liquiditeits- en kasstroomprognoses en het adviseren over treasury, financiering en leningen;

Het coördineren van werkzaamheden rondom de waardering van bezit en de afstemming met externe partijen zoals de accountant en de Belastingdienst;

Het ontwikkelen en bewaken van management- en projectcontrolinformatie;

Het uitvoeren en bewaken van het assurantiebeleid en de assurantieportefeuille;

Het bijdragen aan en adviseren over digitale procesverbeteringen.

Wat breng jij mee Jij brengt overzicht en eigenaarschap en weet werkzaamheden binnen het cluster te coördineren, waarbij je stuurt op voortgang, samenhang en kwaliteit. Daarnaast vervul je een coachende rol: je ondersteunt collega’s in hun ontwikkeling en fungeert als inhoudelijk sparringpartner. Je bent digitaal vaardig en weet financiële systemen en data slim in te zetten voor betrouwbare rapportages en stuurinformatie. Verder beschik je over sterk analytisch en cijfermatig inzicht en weet je dit effectief in te zetten in je werk.

Dit breng jij ook mee - en daar worden wij enthousiast van:

Je hebt ruime ervaring in een vergelijkbare rol;

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financiële richting (bijvoorbeeld finance&control, bedrijfseconomie of accountancy);

Ervaring binnen een woningcorporatie of binnen de vastgoedsector is een pré;

Je bent gedreven om bij te dragen aan onze ambities en je herkent je in onze kernwaarden: zichtbaar, wendbaar en leerbaar.

Wat bieden wij

Deze functie kent een salaris tussen de€ 5.097 en € 6.890 bruto per maand op basis van 36 uur per week, conform schaal K van de cao Woondiensten;

8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering;

Een goed pensioen bij SPW;

Een arbeidsovereenkomst vanéén jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;

Een dienstverband van 36 uur per week met de mogelijkheid om 4 x 9 te werken;

Faciliteiten om hybride te kunnen werken, zoals een laptop, iPhone, bureau(stoel) en beeldscherm(en).

Extra’s die het verschil maken

We zijn leerbaar. Daarom krijg je bij ons tijd en budget om aan jouw ontwikkeling te werken. Naast een afdelingsbudget stellen we ook een individueel loopbaanontwikkelingsbudget (ILOB) van€ 900,- per jaar ter beschikking bij een voltijd dienstverband;

Vitaliteit vinden we belangrijk. Daarom bieden we onder andere gratis fruit en soep aan in ons werkcafé, kun je iedere maand gebruik maken van stoelmassages of even ontspannen met een potje tafeltennis. Bij een vast contract kun je ook gebruik maken van onze leasefietsregeling;

Voor deze functie is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Interesse? Reageer dan voor 28 mei via werkenbijwaterwonen.nl;

Heb je vragen over de functie? Stel deze gerust aan Tom Huijskens (teamleider Financiën&Control a.i.) via 06 44 09 23 22;

#J-18808-Ljbffr