Risicocontroller, Vlaardingen

Als risico controller ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van het integrale risicomanagementbeleid en -systeem. Vanuit jouw onafhankelijke positie fungeer je als stevige sparringpartner voor management, directie en toezichthouders en zorg je voor heldere rapportages over het risicoprofiel en de opvolging van aanbevelingen. Je werkt nauw samen met de business controller en de procescontroller binnen het cluster, wijst beheersmaatregelen toe, voert audits uit en adviseert over digitale procesverbeteringen.

Verantwoordelijkheden

Het identificeren, analyseren en beoordelen van strategische, operationele, financiële en compliance risico’s, onder andere bij projecten en investeringen;

Het opstellen en uitvoeren van het tweedelijns controleplan, inclusief het toetsen van beheersmaatregelen en het uitvoeren van audits;

Het rapporteren over het risicoprofiel, bevindingen en verbetermaatregelen en het adviseren van management, directie en toezichthouders;

Het creëren van risicobewustzijn en draagvlak binnen de organisatie, onder andere door het faciliteren van risicosessies en samenwerking met collega’s en externe partijen;

Het bijdragen aan en adviseren over digitale procesverbeteringen.

Wat breng jij mee

Relevante ervaring in een vergelijkbare rol binnen finance, control, risicomanagement of audit;

Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een financiële richting (bijvoorbeeld finance&control of accountancy);

Ervaring binnen een woningcorporatie of binnen de vastgoedsector is een pré;

Goede beheersing van de Nederlandse taal;

Gedrevenheid om bij te dragen aan onze ambities en herkenning van onze kernwaarden: zichtbaar, wendbaar en leerbaar.

Wat bieden wij

Salaris tussen de€4.633 en €6.258 bruto per maand (op basis van 36 uur, schaal J cao Woondiensten);

8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering;

Een goed pensioen bij SPW;

Een dienstverband van 36 uur per week;

Een arbeidsovereenkomst vanéén jaar met uitzicht op vast;

Een individueel loopbaanontwikkelingsbudget (ILOB) van€900 per jaar voor een voltijds dienstverband;

Vrijheid om thuis een werkplek in te richten en flexibiliteit in werkplekinzet;

Gratis fruit en soep in het werkcafé, maandelijkse stoelmassages en een tafeltennisfaciliteit; bij een vast contract ook mogelijkheid tot leasefietsregeling.

Voor deze functie is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. #J-18808-Ljbffr