Teamleider sociaal service team, Voorschoten

Over de functie Je gaat als coachende teamleider het Sociaal Service Team aansturen, dienstverlening en processen verbeteren, medewerkers ontwikkelen, HR‑taken uitvoeren en zorgen voor de effectieve uitvoering van de Wmo, Jeugdwet en opvang van ontheemden.

Opdracht Het Sociaal Service Team van de gemeente Voorschoten is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wmo en de Jeugdwet, het coördineren van de opvang van ontheemden en het zorgen voor de indicatie en toewijzing van passende hulp aan inwoners.

Werkzaamheden in de praktijk

Je geeft integraal leiding aan het Sociaal Service Team.

Je bent onderdeel van het managementteam van de afdeling Dienstverlening. Samen met collega teamleiders en het afdelingshoofd draag je bij aan een visie op dienstverlening.

Je zorgt voor verbetering in de kwaliteit van dienstverlening, door termijnen te bewaken en te zorgen dat inwoners bij de juiste medewerkers terechtkomen.

Je helpt bij de ontwikkeling van talent en draagt bij aan de groei van het Sociaal Service Team.

Je zorgt ervoor dat toepasselijke wet‑ en regelgeving wordt uitgevoerd volgens het beleid van de gemeente en regionale partners.

Je ondersteunt de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en zorgt voor een goede taakverdeling. Je draagt zorg voor duidelijke kaders en efficiënte werkprocessen en hun uitvoering.

Je voert HR‑taken uit, zoals ziekteverzuim en verlof.

Je neemt het team mee in verschillende ontwikkelingen, bent verantwoordelijk voor het budget en de resultaten van het team.

Je vertegenwoordigt het sociaal service team en helpt bij de verdere ontwikkeling van het team. Dit betekent dat je de medewerkers sterker maakt en zorgt voor een integrale aanpak binnen het sociaal domein.

Doel Je vervangt de huidige teamleider van het Sociaal Service Team die met zwangerschapsverlof gaat. De werkzaamheden bestaan uit het voortzetten van de ingezette koers en het leidinggeven aan het team.

Werktijden De positie wordt vervuld op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag.

Hybride werken Ja.

Eisen

Dienstverband: detachering.

Een aantoonbaar afgeronde HBO bacheloropleiding in bestuurskunde of sociaal werk.

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider/leidinggevende binnen het sociaal domein.

Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met coachend leiderschap, benoem een voorbeeld in het cv.

Beschikbaar om te starten per juni 2026 voor gemiddeld 32 uur per week.

Wensen

Aantoonbare kennis van de Wmo, Jeugdwet, schuldhulpverlening en de Participatiewet.

Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider/leidinggevende binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie.

Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van HR‑taken zoals ziekteverzuim en verlof.

Aantoonbare ervaring met het verduidelijken van kaders en het opstellen van efficiënte werkprocessen met controle op de uitvoering, benoem tenminste 1 referentieproject met rol, uitdaging en resultaat.

Aantoonbare ervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv.

Competenties

Aanpassingsvermogen

Motiveren

Resultaatgericht werken

Samenwerken

Overtuigen

Besluitvaardigheid

Organiseren

Overige informatie Optie tot verlenging: Ja, 1x 4 maanden.

Gespreksdatum: 09/06/2026.

#J-18808-Ljbffr