Salarisadministrateur, Vught

Klaar voor een volgende stap in de salarisadministratie? Bij Qapitaal werk je voor meerdere MKB-klanten tegelijk, met ieder hun eigen dynamiek en vraagstukken. Je zorgt dat alles klopt, maar denkt ook mee waar het beter of slimmer kan. Want voor ons is salarisadministratie een essentieel onderdeel van goed werkgeverschap.

Over Qapitaal Qapitaal helpt mkb-organisaties om mensgericht werkgever te worden. Wij geloven dat organisaties pas echt succesvol zijn als medewerkers betrokken zijn, zich gezien voelen en zich kunnen ontwikkelen.

Medewerkerbetrokkenheid is voor ons geen‘HR-term’, maar de graadmeter van hoe gezond een organisatie is.

Vanuit die visie ondersteunen we onze klanten in de volle breedte van HR:

Van salarisadministratie en HR-administratie

Tot organisatie-inrichting, groei&ontwikkelmodellen en performance management

Alles wat we doen is erop gericht om organisaties beter te laten functioneren, door de mens centraal te zetten.

En daar speel jij een belangrijke rol in.

Wat ga je doen? Als salarisadministrateur bij Qapitaal werk je voor een eigen klantenportefeuille binnen het MKB. Je werkt dus niet vooréén organisatie, maar voor meerdere klanten tegelijk. Iedere klant heeft zijn eigen dynamiek, vragen en uitdagingen. Juist dat maakt deze rol afwisselend en interessant.

Je houdt je onder andere bezig met:

Het verwerken en controleren van salarisadministraties

Het verzorgen van loonheffingen en pensioenaangiftes

Het beantwoorden van vragen van klanten en hun medewerkers

Het signaleren van afwijkingen, risico’s en verbeterkansen

Het meedenken over inrichting en optimalisatie van processen

Afhankelijk van je ervaring groei je ook richting een meer adviserende rol, bijvoorbeeld op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht. Je werkt intensief samen met:

Collega’s binnen de salarisadministratie

HR-professionals die klanten ondersteunen op strategisch en operationeel niveau

Samen zorgen jullie ervoor dat klanten niet alleen ontzorgd worden, maar ook stappen zetten in hun ontwikkeling als werkgever.

Wat maakt deze rol interessant? Bij veel organisaties stopt salarisadministratie bij“correct en op tijd”. Bij Qapitaal begint het daar pas.

In deze rol:

Ben je een vaste sparringpartner voor klanten

Krijg je inzicht in verschillende organisaties en sectoren

Draag je bij aan het verbeteren van werkgeverschap vanuit jouw vakgebied

Je zit dus dichter op de business dan in een traditionele rol.

Wat bieden we?

Een functie voor 24–32 uur per week

Werken vanuit ons kantoor in Vught

Een diverse klantenportefeuille binnen het MKB

Veel verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen

Nauwe samenwerking met HR-professionals

Een werkomgeving waarin mensgericht werkenécht centraal staat

Maar misschien nog wel belangrijker:

Je komt terecht in een organisatie die gelooft dat werk beter kan. Menselijker. Slimmer. Met meer aandacht voor de mensen die het doen. En jij speelt daarin een belangrijke rol.

Wie zoeken we? We zoeken iemand die toe is aan een tweede of derde stap in zijn of haar carrière. Je hebt al een basis in de salarisadministratie en bent klaar om meer verantwoordelijkheid te pakken en jezelf verder te ontwikkelen.

Je herkent jezelf in het volgende:

Je hebt ervaring in de salarisadministratie (bijvoorbeeld bij een accountants- of administratiekantoor)

Je vindt het leuk om met meerdere klanten tegelijk te werken

Je krijgt energie van de dynamiek van het MKB

Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail

Je neemt eigenaarschap en voelt je verantwoordelijk voor“jouw” klanten

Je communiceert makkelijk en schakelt soepel tussen verschillende gesprekspartners

Het is een pré als je:

Kennis hebt van arbeidsrecht

Ervaring hebt met klantcontact en advisering

Of de ambitie hebt om daarin te groeien

Enthousiast? Mooi! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven– stuur ons gewoon je cv door hieronder te klikken op ‘Solliciteren’. Dan kijken we of we een klik hebben. Heb je vragen? Bel of mail Gijs Outmaijer via 06-14100077 of . Tot snel?

#J-18808-Ljbffr