Projectmanager Werving&Selectie, Waalwijk

Bij ons draait het niet om‘snel scoren’ of simpelweg plaatsingen maken. Wij bouwen aan mooie samenwerkingen en duurzame relaties. Als Projectmanager Werving&Selectie ben jij de schakel tussen klant en team. Jij gaat het gesprek aan, duikt in de organisatie en ontdekt wat er echt nodig is. Die inzichten vertaal je naar een heldere aanpak waarmee jouw team de beste matches realiseert. Tegelijk bouw je mee aan onze groei en denk je actief mee over hoe we ons verder ontwikkelen. Klinkt dit als jouw volgende stap? Join us!Als Projectmanager Werving&Selectie ga jij aan de slag voor het label Bakker&Bosch binnen de Bakker&Bosch Group.

Als Projectmanager Werving&Selectie heb jij de regie over het volledige proces. Het begint bij de klant. Je gaat in gesprek, stelt de juiste vragen en brengt scherp in kaart wat er echt speelt binnen de organisatie. Geen standaard intake, maar een kwalitatief goed gesprek waarin je het verhaal achter de vraag boven tafel krijgt. Jij bent nieuwsgierig, stelt de juiste vragen en laat pas los als je precies weet wat nodig is. Die inzichten vertaal je vervolgens helder naar het recruitmentteam, zodat zij gericht en effectief kunnen werken aan de beste match.

Je doorgrondt de vraag achter de vacature en achterhaalt wat er echt nodig is;

Je bepaalt samen met het team de juiste aanpak en stelt prioriteiten;

Je vertaalt wat de klant nodig heeft naar concrete acties;

Je onderhoudt en versterkt de klantrelatie op een natuurlijke en betrokken manier;

Je verdeelt het werk binnen Werving&Selectie en houdt het overzicht, maar je pakt zelf ook actief taken op waar nodig;

Je zet de juiste middelen in, zoals search, data, marketing en je netwerk;

Je werkt nauw samen met marketing en specialisten, maar jij bepaalt wat er nodig is en wanneer;

Ondertussen stuur je continu op voortgang, kwaliteit en resultaat, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.

Ons aanbod

Interessante

bonusregeling

per kwartaal;

Persoonlijke ontwikkeling:

onbeperkt online trainingen volgen via GoodHabitz;

Gezonde werkcultuur

die gericht is op output met een goede werk- en privé-balans;

Elke maand organiseren wij een

sportieve (sport)activiteit , waar je vrijblijvend aan kunt deelnemen;

Jaarlijks organiseren wij meerdere

teamuitjes ;

Een regeling voor een

sportabonnement ;

Onze kantoren in Waalwijk en‘s-Hertogenbosch zijn

goed te bereiken met het OV ;

Eén

extra vrije dag

cadeau voor

vrijwilligerswerk ;

Een goede pensioenregeling;

Interessante WGA-gatverzekering.

Jij…

Minimaal hbo werk-&denkniveau;

Enkele jaren ervaring met arbeidsbemiddeling of ervaring in de rol van sales, accountmanager of in klantcontact;

Kennis van de huidige arbeidsmarkt en de (markt)ontwikkelingen is belangrijk. Of jij bent in staat om de (arbeids)markt snel eigen te maken;

32-40 uur per week;

Persoonlijk, daadkrachtig, gretig, nieuwsgierig, creatief en ondernemend;

Goede kennis- en gesprekspartner voor opdrachtgevers en (potentiële) kandidaten.

#J-18808-Ljbffr