Teammanager Communicatie en Participatie (detachering), Naaldwijk

Teammanager Communicatie en Participatie (detachering)

Naaldwijk

Vanaf 10 jaar werkervaring

Gemeente Westland zoekt een inspirerende manager voor het team Communicatie&Participatie! Ben jij de coachende leider die hen helpt groeien? Solliciteer dan nu!

In deze tijdelijke rol geef je leiding aan het team Communicatie&Participatie en zorg je voor de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van de medewerkers. Je positioneert het team binnen de organisatie en in relatie tot het bestuur, waarbij je visie en richting biedt. Als coachende leider motiveer je mensen met vertrouwen en persoonlijke aandacht, terwijl je schakelt tussen strategie en praktische uitvoering. Je zorgt voor een veilige, professionele werkomgeving waarin teamleden kunnen groeien. Daarnaast betrek je het team en relevante stakeholders bij het creëren van draagvlak en een gezamenlijke koers.

Waar kom je te werken? Je komt te werken bij de Gemeente Westland, een organisatie die trots is op haar nuchtere en praktische aanpak om de unieke ontwikkelingen in de regio te stimuleren. Westland richt zich op de toekomst en biedt medewerkers de ruimte en verantwoordelijkheid om bij te dragen aan de gemeenschappelijke doelen. Binnen het domein Mens&Middelen, waar je terechtkomt, is de afdeling Organisatie samengesteld uit de teams HRM, Werkomgeving en Communicatie&Participatie. Hier ga je samenwerken met teammanagers en vervul je een verbindende rol tussen de verschillende teams. Je zult actief bijdragen aan procesverbeteringen en de voortgang van de afdeling, met focus op resultaatgericht werken binnen de strategische kaders van de organisatie.

Je leidt het team Communicatie&Participatie door het creëren van een heldere en toekomstgerichte visie, ondersteund door een GAP-analyse die de huidige situatie vergelijkt met het gewenste toekomstbeeld.

Je betrekt zowel het team als relevante stakeholders in het proces om draagvlak te creëren voor de gezamenlijke koers en doelstellingen.

Je analyseert de huidige kwaliteiten, competenties en samenstelling van het team om te begrijpen waar verbeteringen en ontwikkelingen nodig zijn.

Je werkt een voorstel uit voor het gewenste teamprofiel dat aansluit bij de geformuleerde visie, inclusief een overzicht van de benodigde expertise en vaardigheden.

Je zorgt voor een veilige en professionele werkomgeving waar teamleden kunnen groeien en zich kunnen ontwikkelen, waarbij je als coachende leider fungeert.

Wat neem je mee?

Je beschikt over een afgeronde hbo-bachelor op het gebied van communicatie, bestuurskunde of organisatiekunde.

Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een maatschappelijke organisatie of een overheidsorganisatie.

Daarvan heb je ook minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende op het gebied van communicatie en/of participatieprocessen binnen een gemeente.

Je kunt aantonen dat je minimaal 15 medewerkers tegelijkertijd coachend geleid hebt en kunt dit duidelijk toelichten in je cv.

Je hebt aantoonbare werkervaring met teamprofielen, het analyseren van teamsén het opstellen van teamvisies inclusief een GAP-analyse.

Wat bieden we jou?

Deze interim opdracht is voor 36 uur per week.

Standplaats: Westland, hybride werken is mogelijk.

Gewenste startdatum: zsm.

Verwachte duur: 3 maanden, met kans op verlenging van een half jaar.

Deze opdracht kan alleen op basis van detachering worden uitgevoerd.

ZZP'ers kunnen wij op basis van detachering bemiddelen; je komt voor de duur van de opdracht in dienst bij SchaalX en ontvangt een marktconform salaris en goede secundaire voorwaarden, waaronder een pensioen- en reiskostenregeling.

Hoe nu verder?

Graag ontvang ik zo snel mogelijk, maar uiterlijk vrijdag 3 oktober 12:00, jouw meest recente cv en een motivatie waarom jij de geschikte kandidaat bent voor deze functie.

Bij interim opdrachten is het nuéénmaal zo; wie het eerst komt, het eerst maalt. De eerste geschikte kandidaten die zich melden worden direct geselecteerd en voorgesteld.

Als SchaalX je nog niet persoonlijk kent, heb je eerst nog een interview met mij bij SchaalX.

SchaalX staat voor diversiteit, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil kan maken bij iedere vacature die we publiceren.

#J-18808-Ljbffr