Informatiemanager, Naaldwijk

Als informatiemanager ben je verantwoordelijk voor de samenhang en ontwikkeling van de gemeentelijke informatievoorziening. Je schakelt tussen beleid, organisatie en IT en adviseert het management over informatiemanagement en digitalisering.

Responsibilities

Uitvoeren van het gemeentelijk informatiebeleid en de informatiestrategie

Adviseur voor het domein Maatschappij in het vertalen van bestuurlijke en organisatorische doelen naar informatieoplossingen

Regie voeren op het applicatie- en informatiemanagement (o.a. zaak- en gegevensgericht werken)

Adviseren van het management (Business en IT) over digitalisering en informatievraagstukken

Toezien op wet- en regelgeving zoals AVG, BIO en Archiefwet

Samenwerken met collega's, leveranciers en regionale samenwerkingspartners

Coordinating Role

Het ketenproces is al ontworpen en vastgesteld maar wordt op dit moment nog niet ondersteund door een passende applicatie.

Er is behoefte bij de gebruikers aanéén applicatie waarin alle informatie centraal te raadplegen is zodat er efficiënter en effectiever gewerkt kan worden.

Belangrijk onderdeel daarbij is de integraliteit binnen het I-domein, maar ook de communicatie en informatie richting de business.

Eenmalige registratie en meervoudig gebruik van data is daarbij het uitgangspunt; we willen bovendien de mogelijkheden van AI gebruiken.

Tijdens de implementatie wordt verzocht de principes toe te passen vanuit Lean/Agile werken.

Qualifications

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als informatiemanager binnen een gemeente.

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verandermanagement en digitaliseringstrajecten binnen een overheidsorganisatie, benoem hiervan minimaal een referentieproject.

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van Informatiemanagement, Bestuurskunde en/of IT.

Aantoonbare werkervaring als informatiemanager met stakeholder management in een politiek-bestuurlijke omgeving, benoem dit duidelijk in het cv.

Aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van ketenprocessen en Lean/Agile werken, benoem dit duidelijk in het cv.

Benefits

Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;

25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;

Goede pensioenregeling;

Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;

Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract; ZZP is natuurlijk ook mogelijk;

Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;

Intensieve en persoonlijke begeleiding;

Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;

#J-18808-Ljbffr