Interim Manager Verandering Ruimtelijke Ontwikkeling, Cothen

Aanleiding

Aanleiding:

Keuzes prioriteren voor toekomstbestendigheid.

Bedoeling

Bedoeling:

Als Interim Manager Verandering Ruimtelijk Ordening zorg je voor een integrale aanpak voor de uitvoering van taken en projecten, zowel binnen het domein als eroverheen.

Persoonlijkheid x vaardigheid

Persoonlijkheid x vaardigheid:

Je stimuleert ontwikkeling van mensen en haalt het beste uit de organisatie, waarbij je helder en transparant bent over rollen, verwachtingen en verantwoordelijkheden. Je bent een sterke teamspeler die constructief samenwerkt met bestuur, collega’s en externe partners. Daarnaast hanteer je een duidelijke visie op ‘van buiten naar binnen werken’ en vertaal je strategie en prioriteiten naar haalbare, concrete plannen.

Organisatie De organisatie kent korte lijnen tussen medewerkers, bestuur en samenleving. Er wordt gewerkt vanuit een praktische, resultaatgerichte aanpak waarin denken en doen samenkomen en zichtbaar effect in de uitvoering centraal staat. Er is veel ruimte voor vakmanschap en persoonlijke ontwikkeling binnen een werkomgeving die inzet op samenwerking, diversiteit en onderlinge verbondenheid, met aandacht voor werkplezier en het benutten van ieders talenten.

Interim Manager Verandering Ruimtelijke Ontwikkeling Als Interim Manager Verandering Ruimtelijk Ordening zorg je voor een integrale aanpak voor de uitvoering van taken en projecten, zowel binnen het domein als eroverheen. Je bewaakt voortgang en resultaten. De teammanagers krijgen ruimte om leiding te geven aan de medewerkers en te focussen op hoofdlijnen van beleid binnen het team.

De opgave op het vlak van het Duurzaamheids- en Ruimtelijk domein is groot. Er zijn meer ambities en opgaven dan er ruimte is. Daarom wordt van je gevraagd om te prioriteren. Dat je ziet waar keuzes gemaakt kunnen of moeten worden, deze op de agenda van het DT zet en bespreekbaar maakt bij het bestuur. De toekomstbestendigheid van de organisatie hangt af van de mate waarin de vitaliteit in balans blijft en blijft verbeteren.

Samen met je collega-directeuren en met de gemeentesecretaris/algemeen directeur vorm je het directieteam (DT) van onze gemeentelijke organisatie. Je geeft direct leiding aan de teammanager Duurzaamheid, de teammanager Beheer Openbare Ruimte en de teammanager Fysieke Leefomgeving. Daarnaast geef je, in afwezigheid van collega-directeuren, ook leiding aan de andere teammanagers en vervul je, indien nodig de rol van loco gemeentesecretaris. Je hebt een coachende leiderschapsstijl, waarbij je voldoende ruimte geeft voor ontwikkeling.

Verder ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van, adviseren over en uitdragen van de strategische visie op organisatie en beleid en je adviseert over complexe strategische vraagstukken op bestuurlijk en concern breed niveau met een grote politieke en maatschappelijke impact vanuit het domein. Je treedt op als zelfbewust partner in de regio, signaleert en verbindt vanuit lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen. Je onderhoudt netwerken en speelt in op kansen en mogelijkheden die zich voordoen. Je draagt zorg voor borging en verankering van de ingezette ontwikkelingen en je maakt de kenmerken van de organisatie‘levend’ voor de medewerkers in de praktijk van alledag.

Functie-eisen

Gesprekken op maandag 1 juni 2026 tussen 13:00 en 15:00;

Zonder overheidservaring heeft het

helaas geen zin

om te reageren;

Afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau;

Werkervaring als directeur;

Minimaal 5 jaar werkervaring in een managementfunctie bij een gemeentelijke instelling;

Minimaal 2 jaar werkervaring binnen het Ruimtelijk domein in een gemeentelijke instelling;

'Bring your own device’ is van toepassing;

Tariefbereik€110 - €120 (afhankelijk van ervaring).

Wensen

Werkervaring met moderne bedrijfsvoering en proces- en programmamanagement;

Minimaal 8 jaar werkervaring als integraal manager/afdelingshoofd/directeur in een politiek-bestuurlijke omgeving;

Minimaal 5 jaar werkervaring binnen het Ruimtelijk Domein.

Competenties

Motiverend;

Transparant;

Samenwerkend;

Visionair;

Realist;

Communicatief vaardig;

Politiek-bestuurlijk sensitief.

#J-18808-Ljbffr