Arbeidsmanager, Rilland

Als Arbeidsmanager ben je eindverantwoordelijk voor de totale uitvoering van de gewasverzorging en het personeelsbeleid en de gehele personele bezetting op de vestiging.Dit betekent dat je onder andere:De medewerkers motiveert en beoordelings- en evaluatiegesprekken voert;Mede verantwoordelijk bent voor en contact onderhoudt met de administratie met betrekking tot de naar de uitzendbureau’s te versturen uren, ziekmeldingen, in- en uitdiensttreding van medewerkers en salarisadministratieve problemen;Zorgt voor de personeelsplanning en de bezetting tijdens vakanties;Verantwoordelijk bent voor de totale controle van arbeidsregistratie;Zorgdraagt voor de kwaliteitszorg;Eens in de 2 weken op zaterdagmorgen werkzaam bent.

Uren:

4 - 40

Dienstverband:

Over de werkgever Wat wij bieden Om je bij Lans warm welkom te heten en je zo goed mogelijk aan de slag kan gaan treffen we zoveel mogelijk voorbereidingen;De functie Arbeidsmanager is een uitdagende en veelzijdige functie met ontwikkelmogelijkheden;25,5 vakantiedagen op fulltime basis;Een bonusregeling en een ziektebonusregeling;Bedrijfskleding;Goede pensioenregeling bij BPL Pensioenfonds;Een goede werksfeer en een fijn team om mee samen te werken;Je krijgt een passende beloning en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;Een actieve feestcommissie die regelmatig bedrijfsuitjes organiseert, er is een jaarlijkse BBQ en je krijgt een kerstpakket;Daarnaast krijg je de ruimte om cursussen te volgen die aansluiten op de functie zodat je je kunt blijven ontwikkelen, net zoals de organisatie dat ook doet.

Vaardigheden Om de functie van Arbeidsmanager goed uit te kunnen voeren heb je:Ervaring en talent voor het motiveren, aansturen en instrueren van medewerkers. Hiervoor moet je gezag hebben en uitstralen;Goede communicatieve vaardigheden zodat je goed kunt communiceren met de locatie- en/of teeltmanagers, medewerkers van de vestiging en andere arbeidsmanagers;Kennis van de wetten en regelgeving op het gebied van arbo (tuinbouw-CAO, UZK-CAO, ARBO-wetgeving, arbeidsrecht);Een goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk);Heb je enige computerervaring, beheers je de arbeidsregistratie, kan je overweg met Excel, Word en heb je enige kennis van de klimaatcomputer;Een BHV certificaat.

Je beheerst Nederlands

Opleiding basisonderwijs,lbo

Wat wij bieden Salaris:

€3.000,- tot €3.500,-

tijdelijk

#J-18808-Ljbffr