Continuous Improvement&Change Specialist, Koog aan de Zaan

Wij zijn het geheime ingrediënt in ‘s werelds meest geliefde producten. Word jij ons geheime ingrediënt?

Tate&Lyle is een wereldwijde leverancier van ingrediënten en oplossingen in onder andere de voedingsmiddelen- en papierindustrie, en opereert vanuit meer dan 30 locaties over de gehele wereld. Door middel van grootschalige, efficiënte productiefaciliteiten verwerkt Tate&Lyle grondstof in onderscheidende ingrediënten van hoge kwaliteit. Deze ingrediënten en oplossingen voegen smaak, textuur, voedingsstoffen en verhoogde functionaliteit toe aan producten die door miljoenen mensen wereldwijd worden gebruikt of geconsumeerd.

Tate&Lyle is beursgenoteerd met productielocaties en kantoren over de hele wereld. Onze site in Koog aan de Zaan iséén van die locaties – een zetmeelfabriek met circa 250 medewerkers, midden in een transformatie. We werken hard aan professionalisering, structuur en een cultuur van continue verbetering.

Als medewerker van Tate&Lyle ben je onderdeel van een internationaal netwerk. Je werkt samen met collega’s en vakgenoten op andere sites wereldwijd, deelt kennis en leert van elkaars ervaringen. Die internationale dimensie is geen bijzaak – het is een integraal onderdeel van hoe wij werken.

Over de rol Als Continuous Improvement&Change Specialist ben jij de drijvende kracht achter verandering, verbetering en professionalisering op onze site. In de eerste fase ligt de focus op het implementeren en verankeren van het Management of Change (MOC) proces. Daarna breidt de rol uit naar bredere CI‑ondersteuning en internationale samenwerking.

MOC– fase 1: bouwen en verankeren

Je ontwerpt en implementeert een volledig Management of Change (MOC) proces op onze site.

Je coördineert en bewaakt het MOC proces zodat medewerkers wijzigingen beheerst doorvoeren.

Je traint medewerkers in het MOC‑proces en stimuleert bewustzijn rondom veiligheid en kwaliteit.

Je ontwikkelt rapportages en dashboards die inzicht geven en bijdragen aan verdere verbetering.

Je beoordeelt afgeronde MOC’s en pakt verbeterpunten structureel op.

CI‑ondersteuning – fase 2: verbeteren en begeleiden

Je zet je CI‑bril op: je loopt de vloer op, stelt de juiste vragen en ontdekt waar de grootste verbeterkansen liggen.

Je haalt die informatie op bij operators, technici en teamleiders.

Samen met hen start je verbeterprojecten op, rol je ze uit en borg je de resultaten.

Je werkt niet als externe expert die oplossingen brengt, maar als iemand die naast de organisatie staat en mensen helpt zelf beter te worden.

Internationaal netwerken en leren

Je bouwt actief een netwerk op met OE‑ en MOC‑collega’s op andere Tate&Lyle‑sites wereldwijd.

Je leert van best practices op andere locaties en vertaalt deze naar de Koog‑context.

Je deelt jouw ervaringen en aanpak met het internationale OE‑netwerk – als gever én ontvanger.

Je neemt deel aan internationale werkgroepen, overleggen of communities of practice rondom MOC en CI.

Wie ben jij? Jij voelt je thuis in een dynamische omgeving waar nog niet alles vastligt. Jij houdt ervan om structuur te bouwen, duidelijkheid te creëren en verandering te realiseren – ook als dat complex is of vraagt om doorzettingsvermogen. Daarbij gedij je in een internationale context en vind je het vanzelfsprekend om samen te werken met collega’s op andere sites.

Daarnaast neem je mee

Een hbo‑ of wo‑opleiding in een technische, bedrijfskundige of natuurwetenschappelijke richting – denk aan Werktuigbouwkunde, Chemische Technologie, Technische Bedrijfskunde, Voedingsmiddelentechnologie of vergelijkbaar.

Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur food of procesindustrie.

Bewezen ervaring met het implementeren van structuren of processen in een complexe, verandergerichte omgeving– niet alleen ‘betrokken geweest bij’, maar echt getrokken.

Sterke stakeholdermanagement‑vaardigheden: jij weet hoe je draagvlak creëert, ook bij scepsis of weerstand.

Affiniteit met Lean, Six Sigma of procesverbetering is een sterke pré.

Kennis van kwaliteits‑ en veiligheidsnormen (IFS, BRC, ISO 22000) is mooi meegenomen.

Digitaal vaardig en comfortabel met data: je werkt moeiteloos met (moderne) tools om informatie te ontsluiten, patronen te herkennen en verbeteringen te onderbouwen. Ervaring met data‑analyse of BI‑tooling zoals PowerBI is een pré.

Uitstekende beheersing van de Nederlandseén Engelse taal – je werkt immers ook internationaal.

VCA‑vol, of bereid dit te behalen.

Werken in een organisatie in ontwikkeling Je komt terecht in een organisatie waar structuren en processen nog niet overal volledig zijn opgebouwd. Dat vraagt flexibiliteit en initiatief– maar het biedt ook enorme kansen. Jij kunt hier echt bouwen, vormgeven en professionaliseren. Jouw ideeën worden serieus genomen en je hebt directe invloed op hoe processen eruit komen te zien.

Wat bieden wij jou?

Een rol met echte inhoud: jij bouwt een nieuw proces op, groeit mee in een CI‑rol en laat dagelijks zichtbare impact achter.

Een internationale werkomgeving: als onderdeel van het Tate&Lyle‑netwerk werk je samen met collega’s over de hele wereld en doe je mee aan internationale OE‑communities.

Veel ontwikkelmogelijkheden: trainingen, opleidingen, coaching, Lean/Six Sigma‑certificering en doorgroeimogelijkheden binnen Operational Excellence of andere technische en projectmatige rollen.

Een unieke versneller voor je professionele ontwikkeling: doordat je werkt over afdelingen heen en dagelijks in gesprek bent met managers, engineers en operators, leer je razendsnel hoe een organisatieécht werkt. Je ontwikkelt een tactische en strategische blik op bedrijfsprocessen, afdelingen en mensen.

De kans om mee te bouwen aan een cultuurverandering die erécht toe doet.

En verder

Jaarcontract met uitzicht op vast

Marktconform salaris op basis van 38 uur inclusief een bonusregeling

25 vakantiedagen en 6,5 ATV‑dagen

Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsmogelijkheden, reiskostenvergoeding, levensloopbijdrage en eindejaarsuitkering.

Tate&Lyle is een gelijkwaardige werkgever, toegewijd aan een inclusieve en diverse beroepsbevolking.

#J-18808-Ljbffr