Vacature in Wormerveer: Hoofd Financiële Administratie | …

Organisatie

Voor mijn klant, gevestigd in Wormerveer, zoek ik een hoofd financiële administratie voor een financieel stabiele en internationaal opererende organisatie die al meer dan 50 jaar actief is in technische dienstverlening en oplossingen voor uiteenlopende sectoren. De organisatie is de afgelopen decennia uitgegroeid van een klein familiebedrijf tot een gevestigde naam binnen haar branche, met vestigingen in verschillende Europese landen en een team van rond de 150 medewerkers. De cultuur kenmerkt zich door open communicatie, collegialiteit, een pragmatische aanpak en ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Je komt terecht in een organisatie waar traditie en innovatie hand in hand gaan en waar persoonlijke betrokkenheid en samenwerking worden gewaardeerd.Functie

In deze rol ga je samenwerken met het management, een aantal controllers en je geeft leiding aan 3 financieel administratief medewerkers. Als hoofd financiële administratie ben je eindverantwoordelijk voor de volledige financiële administratie en geef je leiding aan het administratieve team. Je borgt een correcte, tijdige en betrouwbare financiële verslaglegging en bent verantwoordelijk voor maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen. Je fungeert als sparringpartner voor directie en management en weet financiële data te vertalen naar heldere stuurinformatie. Daarnaast neem je het voortouw in het verbeteren van processen, interne controles en rapportagestructuren. Je brengt overzicht, structuur en rust in de financiële organisatie en weet mensenmee te nemen in veranderingen. In deze rol combineer je leiderschap, inhoudelijke expertise en strategisch inzicht.Gevraagd Profiel

Afgeronde hbo- of wo‑opleiding in Finance, Bedrijfseconomie of Accountancy Ruime ervaring binnen financiële administratie Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een financieel team Goede kennis van relevante wet‑en regelgeving Arbeidsvoorwaarden

Een salaris tot€7.000 o.b.v. 40 uur bruto (afhankelijk van ervaring en kennis) 38 vakantiedagen Pensioenregeling waarbij de werkgever een groot deel van de premie betaalt Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken Vakantiegeld Mogelijkheden voor opleiding en verdere ontwikkelingReiskostenvergoeding

#J-18808-Ljbffr