HR Intern, Zaltbommel

HR Intern Netherlands Let’s be unstoppable together!

Circana is the leading advisor on the complexity of consumer behavior. Through unparalleled technology, advanced analytics, cross-industry data, and deep expertise, we provide clarity that helps almost 7,000 of the world’s leading brands and retailers take action and unlock business growth. We understand more about the complete consumer, the complete store, and the complete wallet so our clients can go beyond the data to apply insights, ignite innovation, meet consumer demand, and outpace the competition.

At Circana, we are fueled by our passion for continuous learning and growth, we seek and share feedback freely, and we celebrate victories both big and small in an environment that is flexible and accommodating to our work and personal lives.We have a global commitment to diversity, equity, and inclusion as we believe in the undeniable strength that diversity brings to our business, employees, clients, and communities (with us you can always bring your full self to work).Join our inclusive, committed team to be a challenger, own outcomes, and stay curious together.

Learn more at .

What will you be doing? De afdeling bestaat uit een HR Director, HR Business Partner (HRBP) en een HR Administrator. Het betreft een allround meewerkstage waarbij je eigen verantwoordelijkheden krijgt. Daarbij maak je kennis met alle facetten op het gebied van HR door zowel zelfstandig te handelen als onze HR collega’s te ondersteunen. Samen met hen support je medewerkers en teammanagers in HR gerelateerde taken.

Job Responsibilities

Je ondersteunt in alle voorkomende werkzaamheden rondom in-, door- en uitstroom (denk hierbij aan, opstellen arbeidsovereenkomsten, opstellen van correspondentie, mede zorg dragen voor een vlekkeloze indiensttreding van een nieuwe medewerker)

Updaten en bijhouden van onze HR systemen (Atlas&Nmbers)

Beantwoorden van HR vragen van medewerkers die dagelijks in onze HR mailbox binnen komen

Supporten van de HRBP met de People Cycle (performance, engagement etc) en lopende HR projecten

Daarna kan er gevraagd worden om ad hoc taken op te pakken

Requirements Desired skills

Je ben in staat om zaken snel oppikken en je ziet snel wat er moet gebeuren. Ook bent je niet bang om fouten te maken

Je hebt een hebt een proactieve houding.

Je kan met verschillende type mensen omgaan.

Je bent gedreven en stapt gemakkelijk op anderen af, waarbij je weet hoe je zakelijk en laagdrempelig een gesprek voert.

Education and Experience

Je hebt interesse of affiniteit met het HR vak en hebt belangstelling voor de Fast Moving Consumer Goods (FMCG) branche

Je bent een enthousiast persoon, initiatiefrijk en analytisch ingesteld

Je hebt een goede beheersing van zowel de Nederlandse en Engelse taal en kunt daarnaast goed overweg met MS Office

Je bent leergierig en in staat theorie te koppelen aan de praktijk

Je bent derde- of vierdejaars hbo of wo student

Je volgt een studie in de richting van Human Resources of dit is een belangrijk onderdeel van je studie

Circana Behaviors

Stay Curious: Being hungry to learn and grow, always asking the big questions

Seek Clarity: Embracing complexity to create clarity and inspire action

Own the Outcome: Being accountable for decisions and taking ownership of our choices

Center on the Client: Relentlessly adding value for our customers

Be a Challenger: Never complacent, always striving for continuous improvement

Champion Inclusivity: Fostering trust in relationships engaging with empathy, respect and integrity

Commit to each other: Contributing to making Circana a great place to work for everyone

Location This position is located in the following area(s): Zaltbommel, NL (hybrid)

#J-18808-Ljbffr