Lead Verzuim, Zaltbommel

Overview Als

Lead Verzuim

help jij de organisatie om daar elke dag bewust mee bezig te zijn. Je ondersteunt leidinggevenden bij het voeren van open gesprekken, helpt hen richting en vertrouwen te geven en zorgt dat verzuim en inzetbaarheid structureel aandacht krijgen. Zo draag je direct bij aan een gezonde en betrokken organisatie.

Wat ga je doen? In deze rol ben jij dé spil rondom verzuim en inzetbaarheid binnen Kiwa Nederland. Je verbindt mensen, brengt structuur en zorgt ervoor dat afspraken niet alleen gemaakt worden, maar ook daadwerkelijk worden nageleefd. Zie hieronder een beschrijving van de taken die horen bij de functie Lead Verzuim;

Regie op verzuim en samenwerking met de arbodienst

Je bent verantwoordelijk voor de regie op het volledige verzuimproces en fungeert als eerste aanspreekpunt richting de arbodienst. Je stuurt op kwaliteit van de dienstverlening en bewaakt een goede samenwerking, waarbij je continu kijkt waar het beter kan. Je zorgt ervoor dat de inzet van de bedrijfsarts effectief en doelgericht plaatsvindt en ondersteunt leidinggevenden bij het correct toepassen van de Wet Poortwachter. Daarnaast denk je actief mee over re-integratieaanpakken, bewaak je de voortgang en zorg je ervoor dat verzuimdossiers op orde zijn en risico’s worden voorkomen.

Adviseren en coachen van leidinggevenden

Een belangrijk onderdeel van je rol is het versterken van leidinggevenden. Je helpt hen om eigenaarschap te nemen op het gebied van verzuim en inzetbaarheid en ondersteunt hen in het voeren van open en duidelijke gesprekken. Je coacht hen in het nemen van regie, maakt verwachtingen concreet en zorgt dat zij weten hoe zij effectief kunnen handelen in verschillende verzuimsituaties.

Inzicht en sturing op cijfers

Je zorgt voor heldere en betrouwbare rapportages die inzicht geven in het verzuim binnen de organisatie. Door trends en ontwikkelingen te analyseren, weet je deze te vertalen naar concrete acties en adviezen. Daarmee help je het management om gericht bij te sturen en onderbouwde keuzes te maken.

Verzuimreductie en vitaliteit

Samen met HR Business Partners werk je aan het ontwikkelen en realiseren van plannen om verzuim en meldingsfrequentie te verlagen. Je initieert en begeleidt initiatieven die bijdragen aan de vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Ook verzorg je trainingen en sessies voor leidinggevenden, waarbij je complexe onderwerpen weet te vertalen naar praktische handvatten die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk.

Projectleiding PMO

Je neemt de leiding in het organiseren en coördineren van het Periodiek Medisch Onderzoek (PMO). Je zorgt dat dit proces soepel verloopt en dat de uitkomsten niet op de plank blijven liggen, maar worden omgezet in concrete verbeteracties die bijdragen aan een gezondere organisatie.

Responsabilities Als Lead Verzuim sta je stevig in je schoenen en weet je hoe je impact maakt in een organisatie. Je bent zichtbaar, zoekt actief de samenwerking op en voelt je comfortabel in een rol waarin je schakelt tussen verschillende stakeholders. Omdat je nauw samenwerkt met leidinggevenden, HR en externe partners, ben je minimaal drie dagen per week op locatie aanwezig en flexibel inzetbaar op verschillende Kiwa-locaties.

Je combineert inhoudelijke expertise met een pragmatische aanpak en weet anderen in beweging te krijgen. Jij bent iemand die

doorpakt, duidelijk is en verbinding maakt .

HBO/WO werk- en denkniveau, met circa 3–5 jaar ervaring in verzuimmanagement of een vergelijkbare rol;

Actuele kennis van de Wet Poortwachter en ervaring met het begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten;

Sterke analytische vaardigheden, waarbij je inzichten uit data vertaalt naar concrete acties en verbeterinitiatieven;

Ervaring in het adviseren en coachen van leidinggevenden en het werken in een complexe, dynamische organisatie.

Qualifications

Werkplezier! Je bent onderdeel van een enthousiast en gemotiveerd team;

30 vrije dagen, zodat de werk-privébalans op orde blijft;

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leasefietsregeling en een goede pensioenregeling;

Alles wat je nodig hebt om goed van start te gaan, zoals een laptop en telefoon;

Ruimte voor opleiding en training om jou persoonlijk te laten groeien.

#J-18808-Ljbffr