Recruitmentconsultant, Zeist

Recruitment met impact op leiderschap en governance in de zorg! Leiderschap en goed bestuur bepalen hoe zorgorganisaties functioneren, welke keuzes zij maken en hoe zij zich voorbereiden op de toekomst. Als

Recruitment Consultant

bij Movimento draag je direct bij aan het vinden en verbinden van professionals die richting geven aan de zorgsector. Je combineert recruitment met inhoudelijke gesprekken op senior niveau over leiderschap, governance, transformatie en bestuurlijke verantwoordelijkheid.

In deze rol werk je nauw samen met ervaren consultants en recruiters. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor wervingstrajecten op management-, directie-, bestuurs- en toezichthoudend niveau. Jij bent een professionele en evenwichtige gesprekspartner voor kandidatenén opdrachtgevers, met oog voor de dynamiek en gevoeligheid van bestuurlijke processen.

Movimento ondersteunt zorgorganisaties bij interim-oplossingen, werving&selectie en leiderschapsontwikkeling. Wij werken op management- en bestuursniveau en richten ons op functies die richting geven aan organisaties en directe impact hebben op de kwaliteit van zorg. Je komt terecht in een klein, ambitieus team met korte lijnen, veel vrijheid en ruimte voor initiatief. Samen met onze partners BeBright en Zorgkenners helpen we zorgorganisaties bij de transformatie die nu nodig is.

Wat bieden wij jou?

Een inhoudelijk sterke rol waarin recruitment, leiderschap en governance samenkomen

Intensieve samenwerking met ervaren consultants en een hecht team

Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief

Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en opleidingen

Hybride werkenén twee weken per jaar remote werken

Laptop, telefoon en fijne teammomenten

Salaris:€ 3.100 – € 4.500 o.b.v. 36 uur, afhankelijk van ervaring

Opstellen van profielschetsen en aansprekende vacatureteksten

Ontwikkelen van een gerichte en effectieve wervingsstrategie

Actief searchen, benaderen en interviewen van managers, bestuurders en professionals in de zorg

Voeren van verdiepende selectiegesprekken

Begeleiden en managen van kandidaten gedurende het gehele traject

Wat breng jij mee?

HBO/WO werk- en denkniveau

2–5 jaar ervaring in recruitment, HR, consultancy, zorg of bestuurlijke ondersteuning

Affiniteit met governance-, leiderschaps- en verandervraagstukken in de zorg (of de motivatie om dit snel eigen te maken)

Interesse in leiderschap, organisatieontwikkeling en bestuurlijke dynamiek

Coördineert intakes, gesprekken, adviesrondes en evaluaties

Bewaakt verwachtingen, communicatie en voortgang

Zorgt dat ieder traject gestructureerd, zorgvuldig en helder verloopt

Werken in een bestuurlijke context

Je voelt je thuis in gesprekken met bestuurders, toezichthouders, directeuren en senior managers. Je begrijpt hoe belangen, verantwoordelijkheden en verhoudingen samenkomen binnen complexe zorgorganisaties. Met je rustige en professionele stijl sluit je vanzelfsprekend aan op dit strategische niveau.

Gelijke Kansen Movimento staat voor diversiteit en inclusiviteit. Iedereen die zich herkent in deze rol nodigen wij van harte uit om te reageren.

Klaar om jouw talent in te zetten en met elkaar te groeien? Bel ons voor een kop koffie en kennismaking via 030– 711 56 11. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Arianne Noll 06-23905089 of Merel van Asperen via 06 – 44 66 16 03.

Utrecht, Utrecht, Netherlands

#J-18808-Ljbffr