HR Adviseur, Zeist

Ben jij die proactieve HR-professional die energie krijgt van het sparren met leidinggevenden en het professionaliseren van onze organisatie? Zie jij kansen om HR beleidécht tot leven te brengen in de dagelijkse praktijk? Dan zijn wij op zoek naar jou. Als HR Adviseur draag jij direct bij aan het creëren van een optimale en vitale werkomgeving voor onze medewerkers. Je bent de schakel tussen het strategische HR beleid en de dagelijkse realiteit van Teammanagers.

Met jouw scherpe analyses, heldere adviezen en verbindende aanpak help je leidinggevenden om hun teams te laten floreren— en daarmee de kwaliteit van onze zorg te versterken.

Wat ga je doen?

Je staat Teammanagers bij als sparringpartner op HR vraagstukken

Je adviseert, coacht en ondersteunt leidinggevenden op onderwerpen zoals functioneren, verzuim, ontwikkeling en teamdynamiek.

Je ondersteunt leidinggevenden bij (dreigende) verzuim en re-integratie en borgt de naleving van wet- en regelgeving.

Je draagt actief bij aan duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en preventie.

Je analyseert HR vraagstukken en vertaalt deze naar onderbouwde adviezen. Je monitort de HR cyclus en signaleert proactief risico’s of knelpunten.

Je bevordert de toepassing van wet en regelgeving, beleid en cultuurwaarden.

Je geeft richting aan strategische personeelsplanning.

Je bent aangehaakt bij organisatieontwikkelingen en aanbestedingen om tijdig HR‑impact in beeld te brengen.

Je ontwikkelt en implementeert tactisch HR beleid

Je vertaalt strategisch beleid naar werkbare tactische kaders en uniforme werkwijzen.

Je initieert en leidt tactische/operationele HR projecten die bijdragen aan onze strategische doelen.

Je betrekt relevante stakeholders en creëert draagvlak voor de uitvoering.

Je volgt ontwikkelingen in wetgeving en HR‑trends en vertaalt die naar kansen voor de organisatie.

Plek in de organisatie Je maakt deel uit van het HR‑team en rapporteert aan de Manager HR Advies&Support. Vanuit jouw functie als HR Adviseur vorm je met de (Senior) HR Businesspartners en HR Support een professioneel en betrokken team. Werkgebied: Regio West (van Zeeland tot Amsterdam). Teamdag: Iedere maandag werk je samen met het HR‑team op het Centraal Bureau in Zeist.

Dit vragen we van jou

Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding HRM, Bedrijfskunde of A&O‑psychologie.

Sterke analytische vaardigheden.

Organisatiesensitiviteit.

Veranderkracht.

Resultaatgericht, zelfstandigén een teamspeler.

Het is een pré als je ook

Een paar jaar HR‑ervaring hebt.

Kennis van actuele HR wet‑ en regelgeving en cao‑toepassing hebt.

Ervaring hebt met projectmatig werken.

Vaardig bent in overtuigend adviseren.

Dit bieden we

Een betekenisvolle functie waarin je bijdraagt aan een gezonde, professionele en betrokken organisatie.

Ruimte om te groeien binnen het HR‑vak.

Werken in een gezellig en betrokken team met een open sfeer.

Arbeidsvoorwaarden

Een bruto maandsalaris volgens de cao Jeugdzorg schaal 9 van €3.191,69 tot €4.766,96 afhankelijk van je kennis en ervaring.

Een jaarcontract. Zit je goed op je plek? Dan zetten we dit om in een vast dienstverband.

25 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur).

8 % vakantiegeld.

Thuiswerkvergoeding of reiskostenvergoeding.

Een eindejaarsuitkering van 8,3 % van je bruto jaarsalaris.

Ben jij klaar? Ben jij klaar om jouw HR expert­ise in te zetten en verder te ontwikkelen binnen een warme en gedreven organisatie? Solliciteer dan snel.

Wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact op met Nicolien Harink, Manager HR Advies&Support 06‑25103786. Voor vragen over het sollicitatieproces kun je terecht bij Henk‑Jan van den Berge, 06‑11210297.

#J-18808-Ljbffr