Teammanager Zeer Intensieve Zorg, Huis ter Heide

Teammanager Zeer intensieve Zorg (32-36 uur), Huis ter Heide (nabij Zeist) Salario tot€ 5.926,-

Bouw jij sterke teams op een zeer intensieve zorglocatie die volop in beweging is? Als Teammanager verbind je mensen, breng je rust en geef je samen met je teams vorm aan toekomstgerichte zorg voor cliënten met complexe ondersteuningsvragen. Met jouw empathie, daadkracht en visie maak je elke dag het verschil.

Wat ga je doen? Je zult het team van woonlocatie Uranushof aansturen. Op Uranushof wonen cliënten met een lichte tot matige verstandelijke beperking, gecombineerd met een psychiatrische hulpvraag of gedragsproblematiek. Daarnaast is er ondersteuning mogelijk nodig op het gebied van ADL‑zorg. Je geeft leiding aan twee teams op deze locatie. Logistiek: je moet empathisch, stressbestendigen besluitvaardig zijn; je brengt rust en overzicht, zelfs onder druk. Je bent zichtbaar en toegankelijk, geeft vertrouwen en ruimte en coacht met humor en visie. De uitdaging is om teams samen te stellen met voldoende gekwalificeerd personeel om de nodige zorg te kunnen bieden en om medewerkers tebehouden, met aandacht voor een goede werk‑privébalans ondanks extra inzet door personeelstekorten.

De operationele verantwoordelijkheden omvatten: uitvoering van het operationele beleid op de locatie, bijdragen aan het tactisch beleid van Abrona, en het maken van resultaten‑afspraken over kwaliteit van zorg, personeel en bedrijfsvoering. Je bouwt veilige en sterke teams met situationeel leiderschap, en neemt deel aan locatie‑overstijgende projectgroepen. Je onderhoudt frequent overleg met gedragsdeskundigen, collega‑teammanagers en externe partners, en rapporteert aan de regiomanager binnen het regioteam van zeven teammanagers.

Wat breng je mee? Om deze functie goed uit te kunnen oefenen, heb je het volgende:

Een hbo bachelor diploma in de zorg en een hbo Management‑opleiding (zoals Management in de Zorg) afgerond.

Relevante verdiepende cursussen gevolgd die je theoretisch onderlegd maken.

Ervaring als leidinggevende van diverse teams binnen de (gehandicapten)zorg.

Verder:

Ervaring met situationeel leiderschap en goede coachingvaardigheden.

Bekwaamheid in plannen en organiseren met het bewaken van de capaciteit binnen het team.

Vermogen om mensen te verbinden, ervaring met veranderprocessen en affiniteit met financiële bedrijfsvoering.

Zelfredzaamheid in leiderschap, visie, resultaatgerichtheid, initiatief, overzicht, flexibiliteit en stressbestendigheid.

In bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Bereikbaarheidsdiensten (gemiddeldéén keer 3 of 4 dagen in de twee maanden) maken onderdeel uit van je werk.

Wat bieden we jou? Abrona biedt jou een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. Werken bij Abrona betekent veel ruimte voor ontplooiing en ontwikkeling in een uitdagende werkomgeving. De functie van Teammanager valt in FWG 60 en heeft een salaris tussen € 4.077 en € 5.926 (op basis van een 36‑urige werkweek, CAO Gehandicaptenzorg). De salarisverhoging van 2 % vanuit de CAO in mei 2026 is hierin meegerekend. Naast het salaris hebben we een mooie secundaire arbeidsvoorwaarden.

#J-18808-Ljbffr