Projectleider versnelling woningbouw, Driebergen-Rijsenburg

Over de functie In het kort: Je gaat samen met collega’s en externe partijen werken aan het versnellen van woningbouw, monitoren van voortgang, aanjagen van projecten, adviseren van management en bestuur, en het realiseren van woningbouwambities binnen de gemeente. Verantwoordelijkheden

Je gaat samen met interne collega’s en externe stakeholders actief aan de slag met versnelling van de woningbouw in onze gemeente; je voert uitvoering uit aan de realisatie en monitoring van de raadsambitie vanuit de Woonzorgvisie 2024-2030 van 167-189 woningen per jaar (exclusief 50% overprogrammering). Je bent verantwoordelijkvoor de monitoring van de provinciale subsidie 2026 'beschikking woningbouwversnelling'; je is aanjager/uitvoerder van de versnellingsagenda waaronder de Bouwberaden met Woningmakers, het realiseren van een woningbouwmonitor, het aansturen hiervan en het realiseren van een inventarisatie op inbreidings- en uitbreidingslocaties samen met de stedenbouwkundige; je adviseert en rapporteert over de voortgang van het project aan management en bestuur.Qualificaties

Je beheerst het RO-vak vanuit het initiatievenproces en hebt affiniteit met procesgericht en projectmatig werken. Je bent het aanspreekpunt voor initiatiefmeners, interne adviseurs, projectleiding en bestuur over woningbouwversnelling, waarbij je intensief samenwerkt met de projectleiders ruimtelijke ordening en de (strategisch) beleidsadviseurs wonen. Je bent iemand die de regie pakt, samenwerkt, spart en verantwoordelijkheid neemt. Je bent niet bang om mensen of processen een spiegel voor te houden, resultaatgericht, flexibel, een planner, organisator, open, duidelijk en kan met anderen met een "ja, mits"‑houding tot oplossingen komen. Je beschikt over een hands-on mentaliteit en stimuleert de ondersteuning bij implementatie van software met betrekking tot woningbouwversnelling. Affiniteit met software en registratiesystemen is essentieel. Wanneer nodig schuw je geen creatieve oplossingen, denk je‘out-of-the-box’ en ben je altijd op zoek naar ontwikkelkansen binnen de huidige kaders zoals bijvoorbeeld netcongestie. Je bent een netwerker, representatief, een teamspeler, beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent in staat het bestuur te adviseren. Je hebt een goede dosis energie, bent concreet (to-the-point) en staat open voor nieuwe ideeën en uitdagingen. Je bent klantgericht en kunt omgaan met conflictsituaties en weet dit goed in balans te brengen en te houden.Contractdetails

Dienstverband: Detachering Functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een ZZP’er. ZZP‑ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen dienen zich te laten detacheren of in loondienst te zijn via een detacheringsbureau of payroll‑bedrijf, die dan de offerte indient.De criteria dient naar waarheid ingevuld te worden. Indien blijkt dat dit niet zo is, wordt de opdracht per direct beëindigd. Trainee, starter of overstapper niet aanbieden. De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor het selectiegesprek op maandagmiddag 1 juni 2026. 36 uur per week, minimaal twee volledige werkdagen op kantoor in Doorn.Vaste overlegmomenten: maandagmiddag overleg met portefeuillehouder, donderdagmiddag met verschillende teams, en soms in de avond (over het algemeen maandag of donderdag) presentatie/ondersteuning portefeuillehouder in de gemeenteraad. Voorkeuren

Kandidaat moet wonen op 0-15 km, 15-30 km of 30+ km bij de gemeente (i.v.m. duurzaamheid/CO2-uitstoot). Minimaal bachelor, bij voorkeur met planologische specialisatie. Relevante werkervaring als projectleider (woningversneller) zoals omschreven in de werkzaamheden; minimaal 5 jaar. Recente relevante werkervaring als projectleider in de regio (binnen de afgelopen 2 jaar).CV voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens); minimaal 2 referenties. Competenties

Omgevingsgevoelig Verantwoordelijk Dienstverlenend Samenwerkend Zelfreflectief Kernwaarden

Omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en zelfreflectie.

#J-18808-Ljbffr