Engineering Manager (CAPEX), Bunnik

Doel van de functie Voor een toonaangevend bedrijf binnen de foodindustrie zoeken wij een Engineering Manager die verantwoordelijk wordt voor de engineeringorganisatie en een omvangrijke CAPEX-portfolio in de regio Utrecht. In deze rol bent u eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en realiseren van investeringsprojecten die direct bijdragen aan de verdere groei, betrouwbaarheid, veiligheid en toekomstbestendigheid van de productieomgeving.

De Engineering Manager beheert een CAPEX-budget van meer dan€50 miljoen per jaar en zorgt ervoor dat projecten op het gebied van uitbreiding, automatisering, vervanging, procesverbetering, duurzaamheid, veiligheid en compliance professioneel worden voorbereid en uitgevoerd. Daarbij ligt de nadruk op het creëren van structuur, prioritering en governance binnen een complexe projectomgeving waarin meerdere belangen samenkomen.

U geeft indirect leiding aan een engineeringorganisatie van circa 50 fte en werkt nauw samen met operations, maintenance, quality, finance, procurement en externe partners. De rol vraagt om een stevige manager die strategisch kan denken, projectmatig sterk is en tegelijkertijd voldoende gevoel heeft voor de dynamiek van een productieomgeving. U weet engineering te positioneren als een cruciale businesspartner voor de fabriek en zorgt ervoor dat investeringen niet alleen technisch goed worden uitgevoerd, maar ook bijdragen aan efficiency, capaciteit, continuïteit en commerciële groei.

Deze positie past goed bij een ervaren Engineering Manager, CAPEX Manager, Project Director of Senior Project Manager die gewend is te werken met grote investeringsbudgetten en complexe stakeholders. U combineert technische diepgang met leiderschap, financiële discipline en het vermogen om teams en projecten naar een hoger volwassenheidsniveau te brengen.

Kernresultaten

Eindverantwoordelijk voor de engineeringfunctie binnen een complexe foodproductieomgeving in de regio Utrecht.

Beheren, prioriteren en realiseren van een CAPEX-budget van meer dan€50 miljoen per jaar.

Indirect leidinggeven aan een team van circa 50 fte binnen engineering, projecten en technische disciplines.

Ontwikkelen en bewaken van de meerjarige investeringsroadmap voor de productielocatie.

Realiseren van CAPEX-projecten binnen scope, planning, budget, kwaliteit en veiligheidsnormen.

Professionaliseren van projectmanagement, project governance, standaardisatie, rapportages en besluitvorming.

Vertalen van productie-, groei- en duurzaamheidsdoelstellingen naar concrete technische projecten.

Verbeteren van capaciteit, reliability, automatisering, energie-efficiëntie, veiligheid en compliance.

Samenwerken met operations, technische dienst, quality, procurement, finance en externe engineeringpartners.

Zorgen voor een effectieve balans tussen korte termijn fabrieksprioriteiten en lange termijn investeringsagenda.

Bouwen aan een sterke engineeringcultuur met focus op eigenaarschap, veiligheid, performance en continue verbetering.

Kennis en vaardigheden

Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Engineering, Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Procestechnologie, Food Technology of vergelijkbaar.

Ruime ervaring in engineering, CAPEX-management, projectmanagement of technisch leiderschap binnen een productieomgeving.

Ervaring binnen food, FMCG, ingredients, pharma, chemie of een vergelijkbare gereguleerde procesomgeving.

Aantoonbare ervaring met het beheren en realiseren van grote CAPEX-budgetten.

Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams, direct of indirect.

Sterke kennis van project governance, stakeholdermanagement, budgettering, risicomanagement en contractor management.

Begrip van productieprocessen, technische installaties, utilities, automatisering, onderhoud en compliance.

In staat om technische plannen te vertalen naar businesscases, investeringsvoorstellen en uitvoerbare projectplannen.

Sterk in prioriteren, structureren en sturen op voortgang in een omgeving met meerdere parallelle projecten.

Stevige, verbindende en resultaatgerichte leiderschapsstijl.

Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Woonachtig in of bereid te reizen naar de regio Utrecht.

Selectieprocedure

Selectie op basis van cv.

Eerste gesprek met AFF Recruitment.

Eerste gesprek bij de opdrachtgever.

Tweede gesprek met directie en relevante stakeholders.

Eventuele case of assessment.

Arbeidsvoorwaardelijk gesprek.

Afronding en onboarding.

#J-18808-Ljbffr