HR Businesspartner Koninklijke Marechaussee, Zeist

Functieomschrijving De Koninklijke Marechaussee zoekt een HR-Businesspartner die verder kijkt dan processen en formatie alleen. Jij adviseert leidinggevenden over personele en strategische vraagstukken die direct invloed hebben op inzetbaarheid, continuïteit en de toekomst van de organisatie. In een omgeving waar verandering, schaarste en maatschappelijke druk samenkomen, zorg jij dat HR geen ondersteunende rol speelt, maar een strategisch onderdeel van de operatie wordt.

Wat ga je doen? Als HR-Businesspartner ben jij de strategische sparringpartner van het lijnmanagement binnen de Koninklijke Marechaussee. Je vertaalt ontwikkelingen binnen Defensie en de organisatie naar concrete HR‑oplossingen, actieplannen en adviezen die direct toepasbaar zijn binnen de praktijk van de KMar. Je werkt op tactisch en strategisch niveau en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, begeleiden en verbeteren van HR‑dienstverlening binnen jouw aandachtsgebied.

Ontwikkelen van meerjarige integrale HR‑plannen samen met het lijnmanagement;

Adviseren over HR‑ontwikkelingen, organisatievraagstukken en personele risico’s;

Opstellen van HR‑scenario’s en ontwikkelen van interventies rondom organisatieontwikkeling en personeelsplanning;

Integreren van HR‑instrumenten op het gebied van duurzame inzetbaarheid, mobiliteit, talentmanagement, verzuim en diversiteit&inclusie;

Analyseren van trends, stuurinformatie en HR‑data om managementbesluiten te ondersteunen;

Adviseren over reorganisaties en organisatieontwikkelingen;

Coördineren van HR‑activiteiten tussen verschillende HR‑disciplines binnen de HR‑keten;

Bewaken van de uitvoering en kwaliteit van HR‑processen en HR‑dienstverlening;

Signaleren van knelpunten en ontwikkelen van verbetervoorstellen binnen de HR‑dienstverlening;

Bijdragen aan HR‑beleid, verandertrajecten en HR‑vernieuwingsprojecten binnen de Koninklijke Marechaussee;

Waarom dit zo bijzonder? Binnen de Koninklijke Marechaussee draait HR niet alleen om personeelsbeleid. Het gaat om de inzetbaarheid van mensen binnen een organisatie die dagelijks onder hoge druk opereert. Besluiten over capaciteit, ontwikkeling, mobiliteit en personeelsplanning hebben direct invloed op de uitvoering van de taken van de KMar; jouw adviezen gaan verder dan standaard HR‑vraagstukken en helpen leidinggevenden keuzes te maken die ook op lange termijn houdbaar zijn.

Functie‑eisen

Afgeronde Hbo‑opleiding of aantoonbaar Hbo‑werk en denkniveau (toets bij assessment);

Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR‑adviesrol;

Kennis van HR‑processen, HR‑regelgeving en HR‑instrumenten;

Inzicht in veranderprocessen en ervaring met organisatieontwikkeling;

Vaardigheid in het begeleiden en coachen van leidinggevenden;

Ervaring met het analyseren van HR‑data en stuurinformatie;

Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om strategische ontwikkelingen te vertalen naar concrete actieplannen;

Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en samenwerking binnen een complexe organisatie;

Kennis van Defensie of ervaring binnen een grote overheidsorganisatie is een pré.

Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 11. Maandsalaris:€4,867.00 – €6,679.00. Dienstverband: Tijdelijke aanstelling, maximaal 3 jaar, 38 uur per week.

Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) en diverse studiefaciliteiten. Ook volledige vergoeding van openbaar vervoer, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en opties voor verlof op basis van IKB.

Bijzonderheden

Vacature is zowel in- als extern open, interne kandidaten hebben voorrang;

Veiligheidsonderzoek en referentiecheck zijn onderdeel van de selectieprocedure;

Assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure;

De kandidaat moet afkomstig zijn uit een land binnen de Europese Economische Ruimte of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) hebben;

Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend;

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Waar kom je te werken? Je werkt binnen het vakgebied HR van de Directie Human Resources&Bedrijfsvoering van de Koninklijke Marechaussee. Je werkt nauw samen met HR‑specialisten, leidinggevenden en diverse interne ketenpartners binnen Defensie. Je ondersteunt het lijnmanagement bij complexe personele en organisatorische vraagstukken en werkt aan toekomstgerichte HR‑dienstverlening die aansluit op de dynamiek en uitvoeringspraktijk van de Koninklijke Marechaussee.

#J-18808-Ljbffr