Teammanager Crisisverblijf Jeugd (12–18 jaar) – Zeist

Daadkrachtig, scherp en mensgericht leiderschap.

Ben jij een teammanager die floreert in dynamiek, snel schakelt en rust weet te brengen waar het spannend wordt? Voor ons crisisverblijf in Zeist zoeken wij een Teammanager die duaal leidinggeeft samen met een gedragswetenschapper aan een team in ontwikkeling en met lef, overzicht en humor richting geeft. Het crisisverblijf biedt tijdelijke opvang aan jongeren van 12 tot 18 jaar in acute en complexe situaties. Dat vraagt om een teammanager die besluitvaardig, flexibel en goed bereikbaar is– ook buiten kantooruren wanneer de situatie daarom vraagt. Bij Timon geef jij je christelijk geloof handen en voeten, met jouw talent voeg jij als teammanager waarde toe aan het leven van een ander.

Jouw rol Als Teammanager Crisisverblijf geef je duaal leiding samen met de gedragswetenschapper. Jij bent primair verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, personeelsaansturing en teamontwikkeling. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de kwaliteit, veiligheid en inhoud van de zorg. In dit duaal leiderschap trekken jullie gelijkwaardig op, ieder vanuit de eigen expertise. Je bent zichtbaar en nabij voor het team, brengt structuur en overzicht en durft besluiten te nemen wanneer de situatie daarom vraagt. Je creëert een veilig en professioneel werkklimaat waarin medewerkers ruimte ervaren om hun vak goed uit te oefenen en worden aangesproken op hun professionele verantwoordelijkheid. Humor en relativering zijn voor jou vanzelfsprekend; je weet hoe belangrijk dit is in intensief werk als crisiszorg.

Verantwoordelijkheden

Duaal leidinggeven samen met een gedragswetenschapper aan het team crisisverblijf (12–18 jaar) in Zeist

Sturen op personele inzet, teamontwikkeling en bedrijfsvoering

Samen verantwoordelijk zijn voor kwaliteit, veiligheid en zorginhoud

Faciliteren, coachen en ontwikkelen van medewerkers

Zorgen voor structuur, continuïteit en heldere werkprocessen

Samenwerken met ketenpartners en interne disciplines

Beschikbaar en bereikbaar zijn buiten kantooruren wanneer nodig

Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van het zorgconcept crisisverblijf

Dit breng jij mee

Hbo+ werk- en denkniveau

Aantoonbare ervaring met leidinggeven binnen de (jeugd)zorg

Affiniteit met of ervaring in crisiszorg

Je bent scherp, daadkrachtig en flexibel

Je kunt gelijkwaardig samenwerken in een duaal leiderschapsmodel

Je communiceert helder, blijft rustig onder druk en durft besluiten te nemen

Humor, warmte en relativeringsvermogen in je dagelijks leiderschap

Dit bieden wij

Een inhoudelijk stevige en betekenisvolle managementrol

Werken in duaal leiderschap met een gedragswetenschapper

Een team in ontwikkeling met betrokken professionals en humor

Een aanstelling voor minimaal 24 uur per week; meer uren zijn bespreekbaar

Salaris volgens CAO Jeugdzorg, schaal 11 (min 4.119,02€ – max 6.224,38 €)

25 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), 8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering van 8,3%

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

#J-18808-Ljbffr