Programmamanager Arbeidsmarkt, Bunnik

Wil jij meebouwen aan de arbeidsmarkt van morgen? Krijg jij energie van complexe vraagstukken rondom personeelstekorten, goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid? Werk je graag samen met sectoren, regio’s en organisaties om ambities om te zetten in concrete programma’s die écht werken in de praktijk? En zie jij jezelf als degene die overzicht brengt, koers bepaalt en strategische relaties verder uitbouwt? Lees dan verderProgrammamanager Arbeidsmarkt

Wat jij gaat doen

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het strategisch relatiebeheer van onze sectorale en regionale key accounts. Je werkt voor en met besturen van O&O- en A&O-fondsen, onderwijsmanagers en ambtenaren binnen arbeidsmarktregio’s. Jij: Bent het vaste aanspreekpunt op strategisch niveau voor klanten en partners. Bepaalt samen met de klant de koers van sectorale en regionale samenwerkingen. Legt de verbinding tussen lopende projecten, sectoren en regio’s en bewaakt de samenhang.Signaleert vanuit bestaande samenwerkingen nieuwe kansen voor vervolgopdrachten, uitbreiding of verdieping. Zorgt voor kruisbestuiving tussen projecten en klanten: wat werkt in de ene sector of regio, vertaal jij naar de andere. Brengt richting aan arbeidsmarktthema’s zoals arbeidsvraagstukken, leren&ontwikkelen en goed werkgeverschap. Vertaalt complexe beleidsvraagstukken naar concrete plannen, acties en projecten. Schakelt soepel tussen bestuurskamers, beleidsmakers en de praktijk op de werkvloer. Je werkt nauw samen met collega-projectleiders, commercie en inhoudelijke specialisten (zoals subsidies en communicatie). Het commerciële aspect zit voor jou niet in ‘verkopen’, maar in het herkennen van kansen, het voeren van het strategische gesprek en het gezamenlijk door ontwikkelen van samenwerkingen.Waar jij impact maakt

Werk verandert. Mensen veranderen. Sectoren en regio’s zoeken naar manieren om hiermee om te gaan. Wij brengen partijen bij elkaar en zorgen dat samenwerkingen niet blijven hangen in plannen, maar leiden tot actie en resultaat. Onze projecten richten zich onder andere op: Het versterken van sectorale dienstverlening via fondsen en brancheorganisaties.Instroom, behoud en ontwikkeling van werkenden. Duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap. Het verbeteren van de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt (triple helix). Jij zorgt ervoor dat deze thema’s niet los van elkaar worden opgepakt, maar onderdeel zijn van een duidelijke en gedragen koers.Wat bieden wij jou?

Een senior rol met veel inhoudelijke invloed en strategische ruimte. De kans om mee te bouwen aan sectoren en regio’s die er maatschappelijk toe doen. Veel zelfstandigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Een salaris tussen € 5.500 en € 6.000, afhankelijk van je ervaring, met een aanvullende bonusregeling.Ruimte en budget voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. 25 vakantiedagen, pensioenregeling en reiskostenvergoeding of NS-businesscard. Wat neem jij mee?

We zoeken een ervaren professional met strategisch inzichtén gevoel voor uitvoering. Iemand die complexiteit niet schuwt, maar juist terugbrengt tot de essentie. Je brengt mee: HBO/WO werk- en denkniveau (bijv. bestuurskunde, bedrijfskunde, politicologie of vergelijkbaar). Circa 8 jaar of meer relevante werkervaring, bijvoorbeeld in publiek-private samenwerking, consultancy, sectororganisaties of (HR) beleidsgerichte omgevingen.Affiniteit met arbeidsmarkt-, HR- en opleidingsvraagstukken. Het vermogen om belangen te overzien en verschillende stakeholders te verbinden. Rust, overzicht en overtuigingskracht in een politiek-bestuurlijke context. Je bent analytisch sterk, maar ook praktisch ingesteld: jij weet hoe je van strategie naar actie komt.Heb je interesse?

Ben jij iemand die koers durft te bepalen, mensen verbindt en arbeidsmarktvraagstukken wil vertalen naaréchte impact? Dan maken we graag kennis met je!

#J-18808-Ljbffr