Senior Payroll Specialist, Didam

Je weet hoe een salarisadministratie hoort te draaien, nu zoek je een plek waar hetécht interessant wordt.

Bij Rensa Family krijg je te maken met meerdere cao’s, uitzonderingen, bedrijfsspecifieke regelingen én vijftien bedrijven die samen ruim 900 collega’s tellen. Een werkomgeving die past bij iemand die overzicht weet te behouden en door ervaring ziet waar processen efficiënter kunnen.

Bij Rensa Family zoeken we een ervaren salarisadministrateur met PDL en VPS die inhoudelijke verantwoordelijkheid draagt voor de salarisadministratie, actief meebouwt aan het verder verbeteren en professionaliseren van onze HR- en salarisprocessen en het fijn vindt om samen te werken binnen een betrokken HR-team.

Wat ga je doen? Samen met een collega-salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor de volledige salarisadministratie. Jij richt je op controle, kwaliteit, structuur en continue verbetering.

Jouw kerntaken

Verwerken, controleren en bewaken van de volledige salarisadministratie (A–Z).

Zorgen voor een correcte en tijdige maandverwerking.

Werken met meerdere cao’s en arbeidsvoorwaardelijke regelingen.

Realiseren van een goede aansluiting met Finance (o.a. loonjournaalposten).

Vertalen van wetswijzigingen, cao-updates en regelingen naar de praktijk.

Pensioenen en verzekeringen (inhoudelijk begrijpen, beheren en controleren).

Adviseren&samenwerken

HR-collega’s adviseren bij salaris- of financieel gerelateerde vragen.

Bijdragen aan meer eenduidigheid in werkwijzen binnen de verschillende bedrijven.

Meedenken over hoe automatisering en AI kunnen ondersteunen in controles en efficiënter werken.

Verbeteren&professionaliseren

Signaleren waar processen eenvoudiger, strakker, duidelijker of logischer kunnen.

Verminderen van uitzonderingen door vaste en werkbare structuren te creëren.

Actief meewerken aan optimalisaties en verbetertrajecten, met ruimte om ideeën daadwerkelijk uit te voeren.

Je werkt met HR2day en krijgt de vrijheid om oplossingen en verbeteringen direct vorm te geven.

De omgeving waarin je terechtkomt Rensa Family is een mensgerichte organisatie met korte lijnen. Dat maakt het werken prettig, maar zorgt soms ook voor maatwerk en uitzonderingen. We willen hierin stap voor stap meer eenduidigheid en zakelijkheid aanbrengen– met behoud van de menselijke kant. Jouw ervaring en frisse blik helpen daarbij. Je bent onderdeel van een HR-team van 14 collega’s en werkt nauw samen met de collega’s van Finance.

Wat breng jij mee? Je bent een ervaren salarisadministrateur met een sterk gevoel voor kwaliteit, overzicht en continu verbeteren. Bovendien:

Heb je ruime ervaring (8–10 jaar of meer) in salarisadministratie.

Beschik je over HBO werk- en denkniveau, aangevuld met PDL en VPS.

Heb je eerder gewerkt in een organisatie met meerdere cao’s.

Werk je gestructureerd en kun je goed plannen.

Durf je keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen.

Ben je positief-kritisch, praktisch ingesteld en altijd op zoek naar verbetering.

Volg je ontwikkelingen in het vak en sta je open voor nieuwe tools en slimme oplossingen.

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Wat bieden wij jou?

Een rol waarin jeécht impact hebt op de kwaliteit en ontwikkeling van onze salarisadministratie. Daarnaast bieden we:

Veel vrijheid in het organiseren van je werk, met ruimte voor initiatief, verbetering en ontwikkeling.

Een betrokken, professioneel en warm HR-team in een informele werksfeer.

Een marktconform salaris passend bij je ervaring, aangevuld met een winst- en targetregeling en een premievrije pensioenregeling.

28 vakantiedagen + 12 ATV-dagen (op fulltime basis).

Hybride werken en aandacht voor vitaliteit en werkplezier.

Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Een actieve personeelsvereniging en leuke teamactiviteiten.

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Neem dan het initiatief en solliciteer vandaag nog door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Inhoudelijke vragen over de vacature? Margot Lamers, Teamleider HR, beantwoordt met plezier je vragen. Bel Margot via telefoonnummer 06-16124121 of stuur een whatsapp naar Hilde ten Wolde (corporate recruiter).

Wij hebben de nadrukkelijke wens om deze vacature zonder tussenkomst van een werving- en selectie, detachering- of uitzendbureau in te vullen. Werving-&Selectiebureaus hoeven dus niet te reageren op deze vacature. Goede kandidaten uiteraard wél.

#J-18808-Ljbffr