Manager regio Achterhoek-Liemers, Zevenaar

Geeft jij richting in een omgeving waar vakmanschap, professionele zeggenschap en maatschappelijke opgaven samenkomen? Binnen GGNet lever jij als manager een belangrijke bijdrage aan het bouwen van sterke teams en samenhang in de zorg.

Wat bieden wij jou?

Een contract voor 32-36 uur per week

Salaris conform functiegroep 65:€ 5.140,- tot € 6.716,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur)

8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering

Pensioen bij PFZW (50% bijdrage door GGNet)

Balansregeling voor extra verlof, training of uitbetaling van uren

Ruimte voor groei en ontwikkeling van jouw leiderschap

Dit is je team

Binnen de regio Achterhoek-Liemers bieden we de volledige breedte van de geestelijke gezondheidszorg, verdeeld over de specialismes Jong, Volwassenen en Ouderen. Je komt te werken in een omgeving waar we specialistische hulp bieden, zowel in een (poli)klinische setting als bij de mensen thuis. Als manager ben je de faciliterende kracht die over de grenzen van de teams heen kijkt en zorgt voor een klimaat waarin professionals de ruimte krijgen om te doen waar ze goed in zijn.

Wat ga je doen? GGNet is in beweging: naar sterke teams, meer professionele zeggenschap en samenhang in de zorg, juist in een tijd van toenemende druk en schaarste. Dit doen we om samen te blijven zorgen voor toegankelijke, toekomstbestendige geestelijke gezondheidszorg in de regio. Dat vraagt om leiderschap dichtbij de teams: leidinggevenden die betekenis geven aan verandering, richting en rust brengen, en samen leren en ontwikkelen stimuleren. In dat kader breiden wij gericht uit in leidinggevende functies. Als manager ben jij daarin een sleutelpersoon– zichtbaar, verbindend en met oog voor mensen en de maatschappelijke opdracht waar we voor staan.

Als manager heb je de tactische en hiërarchische verantwoordelijkheid voor meerdere teams. Je stuurt op kwaliteit, bedrijfsvoering en personele inzet en zorgt ervoor dat de strategische koers en kaders van GGNet vertaald worden naar haalbare en uitvoerbare keuzes voor jouw teams.

In de praktijk betekent dit dat je:

Eindverantwoordelijk bent voor de kwaliteit van zorg, veiligheid en bedrijfsvoering binnen jouw teams.

Leiding geeft aan multidisciplinaire teams en samen met hen werkt aan sterke, professioneel samenwerkende teams.

Richting geeft via duidelijke kaders, doelen en prioriteiten, zodat teams weten waar zij aan toe zijn.

Zorgt voor de randvoorwaarden (personeel, middelen, structuur) waarbinnen teams hun werk kunnen uitvoeren.

Productie‑, kwaliteits‑ en personeelsafspraken bewaakt en hierop bijstuurt op tactisch niveau.

De verbinding vormt tussen strategie en uitvoering, en beleid vertaalt naar concrete jaarplannen en afspraken.

Je signaleert ontwikkelingen in de organisatie en de externe omgeving en vertaalt deze naar besluiten.

Interne en externe samenwerking organiseert en onderhoudt.

Verantwoording aflegt op resultaten en hierover in gesprek bent met directie en collega‑managers.

Dit vragen we van jou

Je hebt een relevante hbo- of wo-opleiding afgerond en een managementopleiding.

Je hebt ervaring leidinggevende binnen de GGZ of een vergelijkbare complexe zorgcontext.

Je hebt kennis van en inzicht in het werkveld van de GGZ.

Je hebt ervaring met het begeleiden van verander‑ en transitieprocessen en weet richting te geven in tijden van druk en schaarste.

Je combineert besluitvaardigheid en overzicht met een stijl die ruimte laat voor professionele zeggenschap en samenwerking.

#J-18808-Ljbffr