Interim Teammanager Communicatie bij gemeente Zoetermeer

Interim Teammanager Communicatie bij gemeente Zoetermeer

Zoetermeer / thuis

6 maanden met kans op verlenging

Voor onze opdrachtgever, gemeente Zoetermeer, zijn we per direct op zoek naar een interim Teammanager Communicatie. Het betreft een periode van 6 maanden, met kans op verlenging, en voor 16– 24 uur per week.

Organisatie Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. Ze zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. Ze zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar zij voor gaan!

Team Communicatie Team Communicatie en Citymarketing bestaat uit ruim 30 professionals. Het team adviseert afdelingen, projecten en programma’s over allerlei onderwerpen die onder Communicatie en Citymarketing vallen. De span of control van de manager is op dit moment te groot om voldoende aandacht en regie te voeren op het hele team. En met de bestuurswissel gaande is er extra aandacht nodig aan de bestuurscommunicatieaviseurs. Daarnaast is er het team City Marketing dat de komende maanden extra sturing moet krijgen om weer als team te functioneren en verder door te ontwikkelen tot een professioneel, zelfstandig opererend team met eigen formatie en budget. Voor deze functie zijn wij voor hen op zoek naar een teammanager die dezetwee onderdelen tijdelijk kan overnemen.

Verantwoordelijkheden

Het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van de dienstverlening van communicatie;

Het rapporteren van resultaten en activiteiten over de bedrijfsvoering aan het afdelingshoofd;

Je werkt nauw samen met de teammanager Communicatie en verdeelt waar nodig in goed overleg de werkzaamheden.

Kwalificaties

Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie;

Aantoonbare werkervaring als leidinggevende op het gebied van bestuurscommunicatie;

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Citymarketing;

Ervaring met het aansturen, motiverenén ontwikkelen van een communicatie- en marketingteam. Dit graag duidelijk weergeven middels een referentieproject.

Neemt weloverwogen en tijdig belangrijke beslissingen– binnen gegeven verantwoordelijkheden – ook als deze risico’s inhouden;

Luistert naar de boodschap van een ander, wisselt denkbeelden uit, stemt verwachtingen af en maakt concrete afspraken;

Helpt en begeleidt anderen hun werk doelgericht en doelmatig te doen. Geeft concrete feedback over de resultaten en de wijze waarop de werkzaamheden zijn uitgevoerd;

Plant doelen en acties. Beheert en stuurt in termijn van tijd, geld, kwaliteit, informatie en organisatie;

Je bent een verbinder, communicatief sterk en hebt een goede omgevingssensitiviteit;

Je communiceert helder en weet complexe boodschappen eenvoudig over te brengen;

Je bent verandergericht, hebt analytisch vermogen en kunt stakeholders goed meenemen.

Functievoorwaarden Deze functie is uitsluitend op detacheringsbasis. De functie start in overleg per direct voor een duur van 6 maanden, met kans op verlenging, en voor 16– 24 uur per week.

Wij bieden op basis van kennis en ervaring een bruto maandsalaris conform schaal 12 cao gemeenten. Het bruto maandsalaris bedraagt maximaal Euro 7.163,- op basis van 36 uur per week. Naast het salaris ontvang je vakantiegeld, een 13e maand, een reiskostenvergoeding, vakantiedagen en een uitstekende pensioenregeling.

#J-18808-Ljbffr