HR adviseur, Zoetermeer

Als HR adviseur bij de AIVD is geen dag hetzelfde. Wij zijn een ambitieus en betrokken team dat werkt in een bijzondere organisatie met bevlogen medewerkers. Na het ophalen van goede koffie begin je je dag met een weekstart met het hele team. Vervolgens volgt een bila met een leidinggevende over een onderpresterend teamlid, waarbij je mogelijke scenario’s aandraagt en je advies geeft. Daarnaast loop je de lopende verzuimdossiers en bezettingscijfers door, beantwoord je e‑mailresponsen, bespreek je met HR‑collega’s het nieuwe beloningsbeleid en werk je aan de implementatie ervan. In de kruising van het vraagstuk over ‘het goede gesprek’en ‘frequent verzuim’ overleg je met de accountteam en andere HR‑teams. Tot slot ondersteun je een collega‑adviseur bij een ingewikkelde casus. Arbeid dichtbij de organisatie en ononderbroken focus staat centraal.

Dit krijg je

Schaal 11€4.024 - €6.110 (bruto)

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

1 jaar contract

32 - 36 uur per week

Het salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. Daarnaast is een toeslag van€262,32 bij indiensttreding, oplopend tot maximaal €796,73 bruto per maand bij een volledige werkweek.

Dit bieden we nog meer Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5 % van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB kun je keuzes maken die op jou passen, zoals uitbetaling van een deel van het maandelijks inkomen, omzetten in verlof of het gebruiken voor fiscaal vriendelijke doelen zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. Tevensbieden wij studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van OV‑reiskosten woon‑werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij Je hebt goede adviesvaardigheden, bent organisatiesensitief en daagt jezelf en je collega's uit om continu te focussen op ontwikkeling. Door je vlot nieuwe zaken eigen te maken, maak je snel impact. Je houdt overzicht, prioriteert en koppelt goed samen, zowel binnen het team als met de managementlijn die je adviseert.

HBO‑/WO werk‑ en denkniveau, aangevuld met (actuele) kennis van HR

Minimaal 3 jaar werkervaring als HR‑adviseur

Aantoonbare werkervaring als HR‑adviseur in een verandercontext en/of ervaring met verandertrajecten is een pre

De AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.

#J-18808-Ljbffr