Junior Medewerker Typemanagement, Zwolle

Je kunt reageren op deze vacature tot maandag 1 juni 2026.

Als Junior medewerker Techniek krijg jij de kans om ervaring op te doen in normstelling en typemanagement bij de afdeling Geleide Munitie van het Munitiebedrijf.

Als Medewerker Typemanagement ben je straks samen met je collega’s verantwoordelijk voor de inrichting, normstelling (waarde behoud, life‑cycle management, veiligheid, configuratiebeheer) en specifiek het technisch ondersteunen van munitieprojecten van alle geleide munitie binnen Defensie als ook de (conventionele) munitie voor de vliegende wapensystemen. Voorbeelden van Geleide munitie zijn: Air‑to‑Air missiles, Air‑to‑Ground missiles, Luchtdoel raketten, torpedo’s.

Allereerst lever je een (specialistische) bijdrage aan projecten en het typemanagement van het toegewezen munitiesysteem. Daarnaast adviseer en ondersteun je de afdeling en andere betrokken partijen op het eigen aandachtsgebied.

Als Junior medewerker Typemanagement werk je samen in een team van mediors en seniors. Als junior heb je mooie doorgroeimogelijkheden binnen dezelfde afdeling.

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 09.

Salarisomschrijving Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Maandsalaris€3 838,00 – €5 519,00.

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling.

Contractduur 2 jaar.

Maximaal aantal uren per week 38.

Dit bieden we nog meer Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2 % omhoog.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 16,33 % van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV‑abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Dit vragen wij Wat vragen we?

Opleidingseisen:

Afgeronde en voltooide HBO opleiding of Associate Degree op het gebied van Elektrotechniek, Mechatronica of Werktuigbouwkunde. Een MBO 4 richting Techniek met Defensie en munitiekennis kan getoetst worden door middel van een assessment.

Affiniteit met geautomatiseerde bedrijfsvoering systemen.

Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en Engels.

Bereid om vakgerichte cursussen te behalen.

Daarnaast beschikt jij over de volgende competenties:

Integer

Klantgericht

Initiatief

Nauwkeurig

organisatiegericht

Oordelen

Analyseren

Bijzonderheden Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

#J-18808-Ljbffr