Accountmanager Zorg, Zwolle

Wil jij impact maken op de toekomst van de zorgén bouwen aan een nieuwe strategische rol binnen een dynamische organisatie? Bij RIBW Overijssel krijg je als Accountmanager Zorgverkoop de kans om regie te voeren op complexe zorgverkooptrajecten, strategisch mee te denken én te verbinden tussen interne teams en externe financiers. Je brengt eenfrisse blik, een gezonde dosis humor en ondernemerschap mee om kansen te zien en ze samen met collega’s te realiseren. Een veelzijdige functie waarin je schakelt tussen beleid, onderhouden van samenwerkingscontacten, aanbestedingen en innovatie.

Wij zijn op zoek naar twee Accountmanagers Zorgverkoop:één voor de regio Twente en één voor de regio IJsselland. Jouw werk Als Accountmanager Zorgverkoop ben jij hét centrale regie- en coördinatiepunt voor het zorgverkoopproces binnen jouw regio. Je beweegt je op strategisch en tactisch niveau en zorgt ervoor dat contractering, aanbestedingen enfinancieringsstromen goed georganiseerd zijn. Daarbij werk je intensief samen met de regiodirecteur en de teammanagers. Daarnaast ben je de verbindende schakel tussen interne collega’s én externe partners zoals gemeenten en zorgkantoren.

Jouw kerntaken

Regie voeren op het totale zorgverkoop- en aanbestedingsproces binnen jouw regio;

Verbinden van de juiste interne stakeholders rondom aanbestedings- en zorgverkooptrajecten;

Adviseren van bestuur, regiodirecteuren, management en teammanagers over contractering, financiering en aanbestedingen;

Coördineren van aanbestedingen en bewaken van kwaliteit, implementatie en verantwoording van contracten;

Signaleren en benutten van kansen op het gebied van subsidies en aanvullende financieringsstromen;

Opstellen en bewaken van planningen, analyses, rapportages en verantwoordingsinformatie;

Tijdig signaleren van risico’s, knelpunten en verbeterkansen en hier proactief op acteren;

Vertalen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar concrete verbeteringen in processen en werkwijzen;

Onderhouden van contacten met gemeenten, zorgkantoren en andere opdrachtgevers;

Bijdragen aan de verdere professionalisering van zorgverkoop binnen RIBW Overijssel.

Wie wij zoeken Wij zoeken een stevige persoonlijkheid die overzicht houdt, analytisch sterk is en gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen en niveaus. Je bent organisatiesensitief, werkt zorgvuldig en weet mensen mee te nemen in complexe processen. Met jouw frisse blik zie je verbeterkansen, met ondernemerschap kom je in actie en met humor en verbindend vermogen houd je de samenwerking soepel.

Daarna breng je mee:

Een afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld in de richting van bedrijfskunde of zorgverkoop.

Aantoonbare kennis van zorgverkoopprocessen, zorgfinanciering en subsidieverwerving;

Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de zorg;

Ervaring met aanbestedingsprocessen;

Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht;

Een zelfstandige en methodische manier van werken;

Stressbestendigheid en het vermogen overzicht te behouden;

Ervaring binnen de zorg, GGZ of non‑profitsector en met systemen zoals VECOZO en Mercell is een pre.

Je valt hiërarchisch onder één van de regiodirecteuren en werkt nauw samen met een collega Accountmanager Zorgverkoop. Samen verdelen jullie de regio’s Twente en IJsselland. In de dagelijkse praktijk werk je veel samen met de Regiodirecteur en de Teammanagers in jouw regio en schakel je daarnaast met business control, kwaliteit en HRM.

Het gaat om een relatief nieuwe functie binnen de organisatie. Dat betekent dat je volop ruimte krijgt om mee te bouwen aan de positionering en verdere ontwikkeling van deze rol.

Een werkdag Geen dag is hetzelfde. In de ochtend werk je op een regiokantoor, waar je samen met een regiodirecteur en teammanagers overlegt over lopende aanbestedingen en contractafspraken. Daarna stem je met business control, HRM en kwaliteit af welke informatie nodig is voor een nieuwe aanvraag of verantwoording. Thuiswerken behoort daarnaast ook tot de mogelijkheden.

In de middag maak je samen met collega’s een wandeling en heb je contact met gemeenten of zorgkantoren over ontwikkelingen in de regio. Vervolgens analyseer je nieuwe aanbestedingsdocumenten. Jij weet precies welke collega’s je moet aanhaken om tot een sterk en compleet voorstel te komen.

Deze functie biedt veel afwisseling, verantwoordelijkheid en ruimte om zelfstandig te opereren.

Betekentisvol werk dat wordt beloond

Vakantiegeld: 8,33%

Pensioen: opbouw bij PFZW

Laptop en mobiele telefoon

Kopen en verkopen van verlofuren

Uitruilen van scholingskosten die niet worden vergoed

Je komt terecht in een organisatie waarin we de balans tussen werk en privé belangrijk vinden. Wij herkennen en erkennen wie je bent, bieden steun waar nodig en vertrouwen in jouw kracht en mogelijkheden. Je kunt bij ons je talenten volop inzetten, plezier hebben in je werk en je krijgt veel vrijheid om jouw vakmanschap vorm te geven.

Contract en uren

Wij bieden je een contract aan voor in eerste instantie een jaar. Als het van beide kanten goed bevalt verlengen we het hierna graag naar een contract voor onbepaalde tijd.

De functie bedraagt tussen de 28 en 36 uur per week.

Hybride werken is mogelijk.

Ontwikkel jezelf

Vanaf het tweede dienstjaar jaarlijks€ 500,- Individueel Ontwikkel Budget.

Jaarlijks bij een voltijdbaan 4 extra vrije dagen te besteden aan opleidingen.

Vrij gebruik van opleidingen via GGZ Ecademy, klassikale trainingen en leertrajecten.

Evenwicht werk en privé

Jaarlijks 166 verlofurenén 35 uren levensfasebudget bij een voltijdbaan

Jaarlijks balansbudget van€1000,- bruto o.b.v. fulltime

Familieregelingen zoals ouderschapsverlof en zorgverlof

Hybride werken: thuiswerkvergoeding en werkplekfaciliteiten voor thuis

Vitaliteitsdashboard voor inspiratie om fit te blijven

#J-18808-Ljbffr