Strategisch HR-Adviseur&Beleidspartner, Zwolle

Opdracht In deze rol ben jij een vertrouwde en deskundige partner voor onze leidinggevenden en medewerkers. Je kijkt vooruit, signaleert wat er nodig is en helpt de organisatie met doordachte keuzes op het gebied van personeel en organisatieontwikkeling. Je adviseert op zowel strategisch als tactisch niveau en beweegt soepel mee tussen thema’s als instroom, doorstroom, talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en complexe HR‑vraagstukken. Daarbij breng je rust, structuur en heldere afwegingen, en ben je een stevige sparringpartner wanneer situaties daarom vragen. Ook ontwikkel en actualiseer je het HR‑beleid en vertaal je dit naar duidelijke, toepasbare kaders die passen bij onze koers en ambities.

Kortom: je verbindt strategie met dagelijkse praktijk, draagt bij aan de doorontwikkeling van ons HR‑beleid en helpt de organisatie én haar mensen vooruit. In Bronckhorst doe je dat in een omgeving waar we met aandacht samenwerken en waar jouw deskundigheid echt het verschil maakt.

Competenties

Strategisch adviseren

Kennis van arbo en vitaliteit

Samenwerken en belangen afwegen

Communicatieve vaardigheden

Proactief handelen en resultaatgerichtheid

Eisen

Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur

Aantoonbare werkervaring met CAO gemeenten en arbeidsrecht (benoem duidelijk in cv)

Aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleidsstukken (benoem duidelijk in cv)

Wensen

Strategisch adviseren

Kennis van arbo en vitaliteit

Samenwerken en belangen afwegen

Communicatieve vaardigheden

Proactief handelen en resultaatgerichtheid

#J-18808-Ljbffr