Jurist Onderzoek, Utrecht

Functie beschrijving Maak het verschil als jurist op het snijvlak van onderzoek, innovatie en samenwerking

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht Vanwege zwangerschapsverlof van een collega zijn wij op zoek naar een collega die ons team van juristen tijdelijk komt versterken. Als jurist adviseer je samen met collega’s uit andere teams en diensten op het gebied van onderzoekssupport, de medewerkers van onze kenniscentra over overeenkomsten op het gebied van onderzoek en samenwerking. Het gaat onder andere om overeenkomsten op het gebied van samenwerkingen binnen (inter)nationale subsidieprogramma’s (2de geldstroom) zoals Erasmus+, Zonmw, Horizon en RAAK, publiek-private samenwerkingen (zoals TKI) en overeenkomsten in het kader van contractonderzoek (3e geldstroom), waarbij ook vragen op het gebied van valorisatie en intellectuele eigendomsrecht spelen.

Als geen ander weet jij juridisch beleid en regelgeving binnen een grote, complexe organisatie te vertalen naar de praktijk. Je verwoordt complexe materie helder, identificeert de diverse belangen en creëert draagvlak voor jouw advies. Vanzelfsprekend houd je de juridische ontwikkelingen goed in de gaten en geef je daaraan bekendheid binnen de kenniscentra. Samen met jouw collega’s binnen de organisatie ontplooi je initiatieven die leiden tot betere resultaten en efficiënte oplossingen.

Functie eisen Jouw profiel

In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

Een afgeronde juridische opleiding op WO‑niveau hebt;

Relevante werkervaring en deskundigheid en advieservaring hebt opéén of meer van de aandachtsgebieden: overeenkomsten, staatssteun, intellectueel eigendomsrecht, subsidietrajecten zoals Erasmus+, Zonmw, Horizon, 3e geldstroomonderzoeken RAAK, kennisvalorisatie, AI‑wetgeving en kennisveiligheid;

Affiniteit met het onderzoek en ervaring met opstellen van overeenkomsten hebt;

Enige jaren ervaring in een kennisorganisatie van vergelijkbare complexiteit of binnen de advocatuur is een pre.

Wij staan ook open om met juristen in gesprek te gaan die een basis hebben in het privaatrecht. Je hoeft nog geen ervaring te hebben opgedaan in de richting van onderzoek, maar daar wel ambitie voor hebben.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

Je bent een stevige en volwaardige gesprekspartner voor onze instituten, kenniscentra, HU‑Diensten en het College van Bestuur en bent gewend om te schakelen tussen verschillende niveaus en in staat om jouw ideeën en meningen op heldere, begrijpelijke en correcte wijze over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk in Nederlands en Engels;

Je bent in staat om overeenkomsten snel te screenen op risico’s voor de eigen organisatie;

Je hebt een scherp analytisch vermogen en kunt flexibel inspelen op veranderingen.

Wij bieden De kans om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van ons praktijkgericht onderzoek.

Daarnaast bieden wij de volgende voorwaarden:

Een tijdelijke aanstelling D4 voor de periode 15 augustus 2026 t/m 15 februari 2027 vanwege vervanging zwangerschapsverlof. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm, maar er zal gewerkt worden met een detachering;

Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een minimum salaris van€ 4.632,17 en een maximum van € 6.677,44 bij een voltijd‑aanstelling;

Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8 % en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3 %;

Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van€ 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van € 17,50 netto per maand bij een voltijd‑aanstelling;

Als je functie het toelaat, behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding van€ 2,45 netto per dag;

Een abonnement via Reisbalans zodat al je OV‑reizen (werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;

Wij bieden je uitstekende studie‑ en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal;

Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca. 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie‑ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

#J-18808-Ljbffr